In deze functie ben je zichtbaar in de wijk en werk je vanuit persoonlijk contact aan een veilige en leefbare omgeving. Je bent regelmatig te voet of met een voertuig in je wijk aanwezig en maakt actief deel uit van bewonersinitiatieven. Je voert wijkscans uit en levert input voor gemeentelijke plannen, zoals rondom jeugdproblematiek. Alles met als doel de leefomgeving te verbeteren door preventief problemen aan te pakken, maar ook waar nodig je handhavende bevoegdheden in te zetten.

De Rol

Als Wijk BOA neem je de regie over de veiligheid en leefbaarheid in jouw wijk. Met jouw expertise beoordeel je meldingen en signalen en onderneem je actie waar nodig. Je werkt nauw samen met andere boa's, wijkmanagers en veiligheidsadviseurs binnen je team en daarbuiten met bijvoorbeeld de politie, ondernemers en bewoners.

Verantwoordelijkheden

• Aanspreekpunt voor inwoners, ondernemers en ketenpartners.
• Beoordelen van meldingen en signalen over veiligheid en leefbaarheid in de wijk en passende acties ondernemen.
• Coördineren van (preventieve) acties met meerdere partners.
• Uitvoeren van toezicht- en handhavingstaken in de openbare ruimte en bij horecabedrijven.
• Organiseren van preventieve activiteiten en informeren van betrokkenen over voortgang en resultaten.
• Uitvoeren van wijkscans, informatie verzamelen en adviseren over de inrichting van de openbare ruimte.
• Voorzien van management en wijkmanagers van benodigde informatie over jouw werk.

Vereisten

• Mbo+ werk- en denkniveau.
• Afgeronde (wijk) BOA-opleiding en meerdere jaren werkervaring.
• Ervaring als wijkregisseur/wijk-BOA of wijkhandhaver bij de gemeente of politieachtergrond.
• Ervaring met samenwerking met politie, gemeente en buurtbewoners.
• Uitstekende organisatorische en coördinerende vaardigheden.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel verbaal als schriftelijk.

Wat Wij Bieden

• Salaris tot €4.499,- op basis van 36 uur per week, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05 % voor extra salaris, vakantiedagen, sportabonnement, etc.
• Pensioen via het pensioenfonds ABP.
• Ruim aanbod in cursus- en opleidingsmogelijkheden.
• Arbeidsovereenkomst van 12 maanden met zicht op een contract voor onbepaalde tijd.
• Gratis parkeermogelijkheid bij het gemeentehuis.

Sollicitatieproces

Je zult ook een deel van je tijd allround-BOA-taken uitvoeren in de gehele gemeente, volgens een rooster met onregelmatige werktijden. Ben jij klaar om deze rol op je te nemen? Reageer dan uiterlijk 9 augustus 2026! Voor vragen, neem contact op met Nadja Staverman, Corporate Recruiter (06 43 48 47 84). Een referentiecheck en screening kunnen deel uitmaken van deze sollicitatieprocedure. De sollicitatiegesprekken worden gehouden in het gemeentehuis aan de Tobias Asserlaan 1, 2662 SB te Bergschenhoek.