In deze rol als werkcoach begeleid je werkzoekenden met een arbeidsbeperking en ondersteun je hen in hun ontwikkeling. Je werkt met kandidaten die al intern werkzaam zijn of vanuit een werkzoekende positie naar werk worden begeleid. Samen onderzoek je welke ondersteuning nodig is en welke ontwikkelmogelijkheden er zijn. Je brengt kansen en belemmeringen in kaart, stelt ontwikkelplannen op en bewaakt de voortgang van trajecten. Het doel is om werkzoekenden stap voor stap te begeleiden naar duurzaam werk bij een reguliere werkgever.

Wat ga je doen

• Begeleiden van werkzoekenden en medewerkers met een arbeidsbeperking in hun ontwikkeling naar werk.
• Opstellen, uitvoeren en monitoren van individuele ontwikkelplannen en plannen van aanpak.
• Voeren van ontwikkel-, voortgangs- en evaluatiegesprekken.
• In kaart brengen van mogelijkheden, ontwikkelpotentieel en belemmeringen van kandidaten.
• Bevorderen van de ontwikkeling en doorstroom van kandidaten naar passend werk.
• Bemiddelen van kandidaten naar werk.
• Samenwerken met praktijkbegeleiders, jobhunters en andere betrokken professionals.
• Fungeren als casemanager ziekteverzuim binnen je eigen caseload.
• Werken op de werkvloer, voornamelijk vanuit de locatie in Geldermalsen.
• Zelfstandig werken en direct een bestaande caseload overnemen.

Eisen

• Aantoonbaar hbo werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring als Werkcoach, Jobcoach of vergelijkbare functie binnen het sociaal domein.
• Ervaring met begeleiding van mensen met een arbeidsbeperking.
• Duidelijke toelichting op ervaring met concrete voorbeelden of referentieprojecten.
• Kennis van de Participatiewet.
• Beschikbaarheid van minimaal 24 uur per week, start uiterlijk medio/eind september voor een periode van 6 maanden.
• Bereidheid om voornamelijk op locatie in Geldermalsen te werken.
• Afgeronde hbo bacheloropleiding.
• Ervaring binnen een sociaal werkbedrijf of gemeentelijke organisatie.
• Ervaring met arbeidsontwikkeling en begeleiding van doelgroepen zoals Participatiewet, WSW, Beschut Werk en/of Wajong.
• Ervaring met het opstellen en uitvoeren van ontwikkelplannen gericht op arbeidsontwikkeling en participatie.
• Ervaring met verzuimbegeleiding en re-integratietrajecten, met concrete voorbeelden.

Wensen

• Aantoonbare werkervaring met arbeidsontwikkeling en begeleiding van de doelgroep Participatiewet, WSW, Beschut Werk en/of Wajong.
• Ervaring met het opstellen en uitvoeren van ontwikkelplannen gericht op arbeidsontwikkeling en participatie.
• Relevante werkervaring bij soortgelijke opdrachten en organisaties.

Competenties

• Coachend en stimulerend in de ontwikkeling van kandidaten.
• Resultaatgericht met actieve sturing op voortgang en uitkomsten.
• Motiverend en in staat om mensen in beweging te krijgen.
• Zelfstandig en verantwoordelijk voor je caseload.
• Analytisch met scherp inzicht in kansen, belemmeringen en ontwikkelpotentieel.
• Proactief en in staat om tijdig bijsturing te signaleren.
• Verbindend en prettig in samenwerking met betrokken professionals.
• Ontwikkelgericht met aandacht voor groeimogelijkheden.
• Samenwerkingsgericht en bijdragend aan gezamenlijke doelen.

Voordelen voor ZZP-ers om via All About Work te werken

• Snelle verwerking van je sollicitatie binnen 24 uur en snelle terugkoppeling.
• Geen relatie- of concurrentiebeding.
• Snelle uitbetaling van je factuur binnen 16 dagen.
• Jij bepaalt je zzp uurtarief, rekening houdend met opdrachtgeverseisen.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Snelle verwerking van je sollicitatie binnen 24 uur en snelle terugkoppeling.
• Geen relatie- of concurrentiebeding.
• Opbouw pensioen vanaf dag 1 via Stipp.
• Keuze voor loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.