Webmaster at Werken in Gelderland

Voor veel inwoners begint het contact met de gemeente online. Daar vormen mensen een eerste indruk, zoeken ze informatie of regelen ze iets wat voor hen belangrijk is. Als webmaster zorg jij ervoor dat dat voor onze website en ons intranet soepel verloopt. Je ziet en benut kansen om onze digitale dienstverlening verder te verbeteren en zorgt ervoor dat inwoners en collega's moeiteloos hun weg vinden. Daarmee heb je direct invloed op hoe de gemeente iedere dag wordt ervaren. Klinkt dat als een uitdaging die bij jou past? Lees dan verder!

Jouw baan

Als gemeente hebben wij verschillende digitale platformen. Onze website is één van onze kernplatformen. Door middel van ons intranet blijven collega’s goed op de hoogte van zaken die binnen onze organisatie van belang zijn. Als webmaster zorg je ervoor dat onze digitale dienstverlening en informatievoorziening blijven aansluiten bij wat inwoners en collega's nodig hebben. Je verbetert continu de online gebruikerservaring. Je draagt er, samen met verantwoordelijken van andere platformen aan bij, dat er een goede samenhang en afbakening is tussen de platformen.

Om onze website te optimaliseren houd je ontwikkelingen op het gebied van online dienstverlening, toegankelijkheid en gebruiksgemak nauwlettend in de gaten.

Je werkt samen met collega's uit de hele organisatie en weet wensen en behoeften te vertalen naar passende online oplossingen. Dankzij jouw advies, overzicht en initiatief worden onze website en het intranet elke dag een beetje beter. En laten we eerlijk zijn: jij ziet vaak als eerste waar dat kan.

Je belangrijkste werkzaamheden

Je beheert en optimaliseert de gemeentelijke website, het intranet en online formulieren.
Je bewaakt digitale toegankelijkheid, vindbaarheid en gebruiksvriendelijkheid.
Je analyseert bezoekersgedrag, maakt rapportages en vertaalt deze naar concrete verbeteringen.
Je adviseert collega's over online communicatie, digitale dienstverlening en toegankelijke content.
Je zorgt dat voor onze gemeente migraties en audits goed worden uitgevoerd en onderhoud hiervoor relevante contacten met interne collega’s en waar nodig met leveranciers.

Jij bent…

…iemand waarbij durf en mensgerichtheid op het lijf geschreven zijn. Jij bent klantgericht: communiceert begrijpelijk, bent betrouwbaar en denkt absoluut in mogelijkheden. Als webmaster kijk je met de ogen van de gebruiker naar digitale dienstverlening en weet techniek te verbinden met begrijpelijke communicatie. Je bent nieuwsgierig, analytisch en zelfstandig, maar zoekt ook gemakkelijk de samenwerking op. Je signaleert kansen, neemt initiatief en vindt het leuk om collega's verder te helpen. Daarbij verlies je kwaliteit, toegankelijkheid en veiligheid nooit uit het oog.

Je beschikt over

Ervaring met webbeheer en CMS-systemen.
Kennis van digitale toegankelijkheid (WCAG).
Ervaring met het analyseren van webdata en rapportages.
Vaardigheid in het schrijven en beoordelen van teksten op B1-niveau.
Ervaring met het bouwen en beheren van online formulieren.

Jouw team

Je komt terecht in team communicatie. Een team van dertien enthousiaste communicatieprofessionals. Het team bestaat uit collega’s met verschillende achtergronden en ervaringsniveaus. Samen werken jullie aan het versterken van de interne en externe communicatie. De werksfeer is open, betrokken en energiek, met veel ruimte om van elkaar te leren en samen te bouwen aan verdere professionalisering.

Wij zijn

De gemeente West Betuwe. Werken bij ons betekent bijdragen aan een veelzijdige gemeente met 26 unieke kernen, waar de menselijke maat altijd centraal staat. Dienstverlening staat bij ons voorop. We doen wat nodig is om resultaten te bereiken, altijd met oog voor wat onze klanten nodig hebben.

Als dé fruitgemeente van Nederland bieden we een dynamische werkomgeving waarin jouw ideeën welkom zijn en je loopbaanwensen en ontwikkeling serieus worden genomen. De lijnen in onze organisatie zijn kort, ook richting bestuurders. Of je nu op kantoor werkt of vanuit huis, in veel functies krijg je de vrijheid om je werktijden flexibel in te delen. Bij ons kun je volop groeien. Net als het fruit in West Betuwe.

Dit bieden wij jou

Een salaris van maximaal € 5096,- bruto per maand (indicatief schaal 9) op basis van een 36-urige werkweek. De definitieve functiewaardering moet nog worden vastgesteld.
Een vrij besteedbaar Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% bovenop je bruto salaris. Dit is een vast onderdeel van je loon dat is opgebouwd uit onder andere vakantiegeld en een eindejaarsuitkering. Je bepaalt zelf wat het beste bij jouw levensfase en persoonlijke wensen past: bijvoorbeeld voor extra inkomen, verlof, sporten, een fiets of een fiscale uitruil.
Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
De HR21 functienaam is Medewerker Beleidsuitvoering II (dit is indicatief, de inpassing moet nog definitief worden vastgesteld).
Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP. Voor elke € 3,- die jij inlegt, leggen wij € 7,- bij. Ook biedt het ABP een extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.
Recht op (deels) doorbetaald ouderschapsverlof.
Een prima reiskostenvergoeding voor woon-werk verkeer en een thuiswerkvergoeding.
Ook krijg je bij ons de ruimte om te leren en te ontwikkelen en diverse trainingen te volgen via onze eigen Academie.
Ons nieuwe, duurzame gemeentehuis in Geldermalsen ligt centraal in Nederland en is ook met het OV goed bereikbaar. Voor dienstreizen pak je één van onze fietsen of elektrische auto’s.
De rechtspositie van de sector gemeenten, zoals vastgelegd in de Cao voor gemeenteambtenaren met pensioenopbouw bij het ABP is van toepassing.

Solliciteren

Stuur je cv en je motivatie op via werkeningelderland.nl. Zien wij een mooie match tussen jou en de functie? Dan nemen we zo snel mogelijk contact met je op. Eerst maken we kennis en daarna volgen 1 of meerdere verdiepende gesprekken.

Een nieuwe baan is niet zomaar iets. We begrijpen het dan ook heel goed als je eerst contact wilt voor je solliciteert. Stuur een appje of bel naar onze recruiter Marvin Somhorst op 06-48265386 of mail naar marvin.somhorst@westbetuwe.nl.

Tot slot

Als we een geschikte kandidaat hebben gevonden, kan de vacature eerder sluiten. Meer informatie over het werken bij onze organisatie vind je op onze website www.westbetuwe.nl/werkenbij. Bij indiensttreding vereisen wij altijd een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Wij werven mensen met de beste capaciteiten voor een functie. We laten ons niet leiden door culturele achtergrond, fysieke kenmerken, genderidentiteit, geloofsovertuiging, geaardheid of leeftijd. Wij zijn op zoek naar mensen met talent en durf.

Acquisitie door recruitmentbureaus en zzp’ers: we waarderen je enthousiasme en vinden het fijn dat je met ons wilt meezoeken naar de juiste kandidaat voor deze vacature. We vullen deze functie echter zelf in.