Als verhuurconsulent bij Rijnhart Wonen ben je verantwoordelijk voor het administratieve verhuurproces van begin tot eind. Je start met het verwerken van huuropzeggingen en eindigt met het opstellen van nieuwe huurcontracten. Je zorgt ervoor dat woningen tijdig worden verhuurd en dat nieuwe huurders zich welkom voelen. Dit is een afwisselende rol met veel contact en samenwerking, waarbij je direct bijdraagt aan prettig wonen en een eerlijke verdeling van woningen.

Bedrijfsinformatie

Rijnhart Wonen is een woningcorporatie actief in Leiderdorp, Voorschoten en Zoeterwoude, met ontwikkelingsprojecten in Leiden. We bieden betaalbare, duurzame en goede woningen aan voor mensen die moeilijk een woning kunnen vinden via de vrije markt. Met ongeveer 4.500 huurwoningen en 45 medewerkers werken we dagelijks aan een fijne woonomgeving.

Verantwoordelijkheden

• Begeleiden van het verhuurproces van huuropzegging tot nieuwe verhuring.
• Opstellen van woningadvertenties en verzamelen van gegevens voor een zorgvuldige afhandeling.
• Toetsen van kandidaat-huurders op basis van inkomen, huishoudgrootte en huurprijs.
• Opstellen van huurcontracten en verhuurinformatie voor sociale huurwoningen, middenhuurwoningen, vrije sectorwoningen en parkeerplaatsen.
• Informeren van huurders en woningzoekenden over huurprijzen, opleveringen en subsidies.
• Ondersteunen bij bijzondere verhuringen voor statushouders en lokaal maatwerk.
• Helpen bij verkoopprocessen van woningen door administratieve ondersteuning te bieden.
• Signaleren van verbeterpunten in processen en systemen en deze delen met collega's.

Vereisten

• Minimaal mbo+-werk- en denkniveau.
• Kennis van en ervaring met verhuurprocessen.
• Kennis van woonruimteverdeling, huurbeleid en passend toewijzen.
• Kennis van WWS, huurbepaling en contractvorming.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving, zoals huurrecht en volkshuisvesting.
• Kennis van de AVG.

Nice to Have

• Ervaring met verkoopprocessen van woningen.
• Ervaring met bijzondere doelgroepen, zoals statushouders.
• Ervaring met samenwerking met gemeenten, makelaars of andere partners.

Wat We Bieden

• Een afwisselende baan met veel contact met mensen.
• Werken in een maatschappelijke organisatie waar je écht een verschil kunt maken.
• Een jaarcontract voor 32 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren.
• Een salaris van maximaal €4.540,- bruto per maand bij 36 uur, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• 189,80 vakantie-uren bij 36 uur.
• Hybride werken met thuiswerkvergoeding en reiskostenregeling.
• Een opleidingsbudget voor trainingen en cursussen.
• Een goede en flexibele pensioenregeling.
• Een eindejaarsuitkering van 4%.

Sollicitatieproces

Geïnteresseerd? Stuur je motivatie en cv vóór 1 september 2026 naar Martin de Roij, manager HR, via m.deroij@rijnhartwonen.nl. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Sabine Spadon, coördinator Klantteam, op telefoonnummer 071 – 529 33 95 of via e-mail s.spadon@rijnhartwonen.nl.