De Unit Manager PC maakt deel uit van het Ops Team en is verantwoordelijk voor de planning, richting en coördinatie van de BOL PC-operatie. Deze rol omvat het behalen van het PC-productieplan op volume en kosten, en het leiden van een team van Front Line Managers, Specialisten en het SPARK Line-structuurteam.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en uitvoeren van een sterke mensenstrategie die medewerkersbetrokkenheid bevordert, de capaciteit van de frontlinie opbouwt via PPP en een cultuur van hoge prestaties creëert die gericht is op KPI's en continue verbetering.
• Zorgen voor een veilige en gezonde werkomgeving voor alle medewerkers door veiligheidsresultaten boven de industrienormen te leveren en volledige naleving van PepsiCo's milieu-, gezondheids- en veiligheidsvereisten (ERP) en alle toepasselijke wettelijke voorschriften te waarborgen.
• Leiden van de ontwikkeling van een proactieve veiligheidscultuur door het stimuleren van Risk Centre-activiteiten en het empoweren van frontlinie-medewerkers via Safety Action Teams.
• Zorgen voor tijdige oplossing en follow-up van ERP- en RMS-bevindingen, en continue verbetering in veiligheid en naleving van prestaties aansteken.
• Optreden als sponsor voor alle aangewezen Duty Holders, en zorgen voor verantwoordelijkheid en effectieve uitvoering van hun verantwoordelijkheden.
• Levering van productiedoelstellingen op het gebied van volume, SKU, distributiekosten en productiekosten, waarbij efficiënte planning en uitvoering worden gegarandeerd om aan zakelijke en klantvereisten te voldoen.
• Stimuleren van operationele excellentie door de implementatie en follow-up van efficiëntieverbeteringsplannen, inclusief de Top 5 prestatie-initiatieven.
• Zorgen dat alle productieactiviteiten consistent voldoen aan kwaliteitsnormen, bedrijfsverwachtingen en toepasselijke wettelijke vereisten.
• Leiden van continue kwaliteitsverbeteringsinitiatieven, het verminderen van Consumer Product Measures terwijl constante AIB-auditgereedheid wordt gehandhaafd.
• Bieden van sterke leiderschap, coaching en ontwikkeling voor directe rapporten, en het opbouwen van een hoogpresterend en betrokken team.
• Fungeren als rolmodel voor bedrijfswaarden, gedragingen en normen, en het bevorderen van een cultuur van verantwoordelijkheid, respect en eigenaarschap binnen de afdeling.
• Optreden als een sleutel lid van zowel het Operations Leadership Team als het bredere Site Management Team, en de bredere zakelijke agenda beïnvloeden door samenwerking, consistentie in aanpak en het delen van best practices.

Vereisten

• Bsc/Master in bij voorkeur Bedrijfseconomie en/of Technische Ingenieurswetenschappen.
• Minimaal 4 jaar ervaring in Productiebeheer, bij voorkeur in FMCG.
• Ervaring in mensenmanagement.
• Uitstekende communicatie- en interpersoonlijke vaardigheden.
• Goede analytische vaardigheden.