Jouw traineeship duurt 18 maanden. Je doet 32 uur praktijkervaring op en volgt gemiddeld 4 uur per week opleidingen, trainingen en activiteiten die gericht zijn op jouw ontwikkeling. Hierbij kun je denken aan opleidingen zoals Adviseren met invloed, Projectmatig werken, beleid maken, en een relevante opleiding op het gebied van GEA, aangevuld met een persoonlijk leiderschapstraject.

De Rol

Je krijgt de kans om je stap voor stap te ontwikkelen: van het oppakken van kleinere, afgebakende vraagstukken naar het zelfstandig begeleiden van organisatiebrede veranderopgaven. Je werkzaamheden groeien mee met jouw ontwikkeling.

In de eerste fase ligt de nadruk op het beantwoorden van ad-hoc vraagstukken, het opstellen van korte beleidsnotities en het ondersteunen van architectuur- en verandertrajecten. Naarmate je meer ervaring opdoet, verschuift de focus naar grotere projecten met een bredere impact op de organisatie.

Verantwoordelijkheden

• Begeleiden van de migratie van bestaande applicaties naar SaaS-oplossingen (verSaaSing).
• Ondersteunen bij de vervanging van bedrijfskritische applicaties, inclusief architectuurvraagstukken en Europese aanbestedingstrajecten.
• Actualiseren en onderhouden van het IT- en organisatielandschap als basis voor besluitvorming en toekomstbestendige informatievoorziening.
• Bijdragen aan architectuur- en verandertrajecten waarin processen, informatievoorziening en technologie samenkomen.
• Vertegenwoordigen van de gemeente in diverse landelijke samenwerkingsverbanden, zoals VNG, Dimpact, IMG en het ministerie van BZK.

Wat We Bieden

• Een salaris in schaal 9, €3.568 - €5.096, op basis van een 36-urige werkweek.
• Een leertraject dat start in oktober 2026 met begeleiding door ervaren collega’s, workshops en opleidingsmodules.
• Ruimte om jouw interesses te ontwikkelen binnen het vakgebied.
• Een werkomgeving waarin leren serieus wordt genomen en werken leuk blijft.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een individueel keuzebudget, pensioenregeling, flexibele werktijden en hybride werken.
• Deelname aan interne en externe opleidingsactiviteiten en netwerkbijeenkomsten.
• Een actief netwerk van jonge ambtenaren (JAM).

Vereisten

• Een grote dosis nieuwsgierigheid en de wens om te begrijpen hoe organisaties, processen, informatie en technologie met elkaar samenhangen.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om met diverse stakeholders te schakelen.
• Sterk analytisch vermogen en organisatiesensitiviteit.
• Overtuigingskracht en relativeringsvermogen.

Herken jij je hierin? En wil jij je ontwikkelen tot volwaardig Architect DIGI? Upload dan je motivatie en cv via het sollicitatieformulier voor 29-07-2026!