Je team / afdeling

De vacature is ontstaan binnen het Team gemeentelijke opvang van de afdeling Vluchtelingen. Naast het team gemeentelijke opvang bestaat de tijdelijke afdeling vluchtelingen nog uit het team Strategie en Beleid. Het team gemeentelijke opvang richt zich specifiek op de opvang van de Oekraïense vluchtelingen en het beheer en begeleiding met betrekking tot een doorstroomlocatie voor statushouders.

Dit doe jij

Als tolk/vertaler speel je een belangrijke rol in de communicatie tussen Oekraïense bewoners en medewerkers. Dit gaat vaak ook om complexe inhoudelijke gesprekken over veiligheid en zorgen waarbij veel emoties kunnen spelen en waarbij jij objectief en neutraal blijft. Je zorgt ervoor dat gesprekken tussen medewerkers en Oekraïense bewoners helder en begrijpelijk verlopen, zodat alle betrokkenen elkaar goed kunnen verstaan en begrijpen. Daarnaast ondersteun je bij bewonersbijeenkomsten en draag je bij aan een duidelijke informatievoorziening. Je vertaalt mondelinge en schriftelijke communicatie zorgvuldig en objectief, waarbij je rekening houdt met de context en culturele verschillen.

Dit ben jij

Je beheerst zowel het Oekraïens als het Nederlands uitstekend en kunt moeiteloos schakelen tussen beide talen. Je hebt ervaring als tolk of beschikt over vergelijkbare ervaring waarbij het vertalen en overbruggen van taal- en cultuurverschillen centraal staat.

Je bent communicatief sterk en weet informatie helder en zorgvuldig over te brengen. Daarbij werk je neutraal en objectief en ga je vertrouwelijk om met de informatie die je hoort. Je bent zelfstandig, neemt initiatief en voelt je thuis in een maatschappelijke en interculturele werkomgeving. Met jouw open houding en inlevingsvermogen draag je bij aan een prettige samenwerking en een goede ondersteuning van bewoners.

Werktijden

Wij vragen een beschikbaarheid van minimaal 20 tot 24 uur per week. Je werktijden zijn overdag op doordeweekse werkdagen (08.30 uur tot 17.00 uur) en incidenteel op een zaterdag of in de avond tot uiterlijk 19.00 uur.

Dit bieden wij

Je komt in dienst via een payrollovereenkomst bij Driessen. Je wordt door Driessen via de gemeente Zwolle als opdrachtgever ingezet op een lokale opvanglocatie. Je werkt in een team onder werkinhoudelijke aansturing van de teamcoördinator. Voor administratieve vragen kun je terecht bij jouw contactpersoon bij Driessen.

Het betreft een functie voor 20-24 uur per week. Het betreft een contract voor de duur van een jaar. Er is een mogelijkheid tot verlenging maar met een maximale duur van 3 jaar in totaal.

Je kunt het volgende van ons verwachten

Een bruto maandsalaris van minimaal € 2.596,- en maximaal € 4.065,- (schaal 7/8) op basis van een werkweek van 36 uur. De uiteindelijke inschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring. Goed te weten: voor deze functie is de definitieve schaalindeling nog niet vastgesteld. Daarnaast ontvang je een individueel keuzebudget van 17,05%, waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt invullen. Je hebt de vrijheid om dit bedrag maandelijks of jaarlijks te laten uitkeren. Het vakantiegeld en een dertiende maand zijn al inbegrepen in dit bedrag. Het opbouwen van pensioen staat los van deze regeling.

Alle arbeidsvoorwaarden en de cao Gemeenten vind je op deze pagina.

Meer weten?

Wil je meer weten over de functie? Bel of mail met Ron van Amen (teamleider), mail r.van.amen@zwolle.nl of 06-53934139.

Solliciteren

Solliciteren kan tot en met vrijdag 18 september 2026, alleen via onderstaande sollicitatieknop. De selectiegesprekken zijn gepland op donderdag 24 september.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.