Bij ons ga je werken aan jouw persoonlijke ontwikkeling, met uitdagende verantwoordelijkheden en in een omgeving met gedreven collega’s. Jij gaat niet alleen werken voor de gemeente, maar je zet je in voor de ruim 370.000 inwoners van onze mooie stad. Tegelijk hoort daar een passend salaris bij.

Een 36-urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen de €3.568,- en €5.096,- op basis van 36 uur (schaal 9). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring. Inpassing in de tijdelijke aanloopschaal behoort tot de mogelijkheden. Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% boven op je salaris, voor extra verlof, een fiets of extra (vakantie)geld. Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met de duur van een jaar, met de intentie tot een omzetting naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Hybride werken we werken voor een deel samen op en voor een deel thuis. Je krijgt een goede thuiswerkplek inclusief laptop, bureau en stoel, en een thuiswerkvergoeding. 100% OV-vergoeding en een fiets- en loopvergoeding van 19 cent per kilometer. Ruimte voor jouw ontwikkeling, en meer dan 100 onlinetrainingen via GoodHabitz. Verlofsparen voor een sabbatical, vroegpensioen, mantelzorg of studie. Ruimte voor iedereen een stilteruimte en kolfruimte zijn aanwezig op het stadskantoor. Je bent verzekerd van een goed pensioen tegen een zo’n laag mogelijke premie bij pensioenfonds ABP. De mogelijkheid om twee christelijke feestdagen om te ruilen voor een andere feest- of herdenkingsdag.

Wil je meer weten? Lees hier meer over alle arbeidsvoorwaarden.

Enthousiast geworden om als toezichthouder aan de slag te gaan voor de gemeente Utrecht? Dan ontvangen wij graag jouw sollicitatie uiterlijk op 25 oktober 2026.

Na je sollicitatie laten we je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek. We zullen sollicitaties doorlopend beoordelen en het kan dus zijn dat de vacature al voor de sluitingsdatum is ingevuld.

Wil je eerst meer informatie over de inhoud van de vacature of ben je nieuwsgierig naar hoe deze baan er in de praktijk uitziet? Je kunt je inhoudelijke vragen stellen aan Ridvan Elmaci, Teamleider Ondergrond, via telefoonnummer 06-20558407. Heb je vragen over de procedure? Neem dan contact op met Martin Kuil, recruiter, via telefoonnummer 06-28826567.

Kom je op gesprek, dan maken we hierbij gebruik van een lijst met vaste (gestandaardiseerde) vragen. Aan alle kandidaten stellen we dezelfde vragen. Zo kunnen we de resultaten eerlijker vergelijken en krijgt iedereen een gelijke kans.