In deze rol ben je de motor achter het binnenhalen van toonaangevende projecten. Je doorgrondt de échte vraag van de opdrachtgever en vertaalt deze naar een overtuigend en onderscheidend plan. Met jouw verbindende stijl weet je mensen mee te krijgen en til je elk tendertraject naar een hoger niveau.

Over het Bedrijf

Dura Vermeer is een onafhankelijk familiebedrijf dat sinds 1855 actief is in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek. Met een omzet van € 2,6 miljard en meer dan 3.700 medewerkers behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. We investeren in goed werkgeverschap en een werkomgeving waarin je je thuis voelt.

De Rol

Als tendermanager ontwikkel je slimme, onderscheidende tenderstrategieën en stuur je het volledige proces aan, van idee tot winnende inschrijving. Je organiseert creatieve sessies om samen met collega’s en externe partners tot de beste ideeën te komen.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen van innovatieve tenderstrategieën en het aansturen van het tenderproces.
• Organiseren en leiden van inspirerende sessies met interne en externe stakeholders.
• Bewaken van de consistentie in inhoud, tone of voice en visuele presentatie van het plan.
• Opbouwen van sterke relaties met klanten en teamleden, en verwachtingen overtreffen.
• Zorgen voor een soepele overdracht na gunning en betrokken blijven tot de oplevering.

Vereisten

• Aantoonbare ervaring met complexe bouwtenders in woningbouw en/of utilitaire projecten.
• Afgeronde hbo- of wo-opleiding in Bouwkunde, Commercieel Management, Marketing of Communicatie.
• Sterk commercieel en strategisch inzicht.
• Vermogen om tenderstrategieën om te zetten in heldere en overtuigende plannen.
• Ervaring met het aansturen van tenderteams en samenwerking met interne en externe partners.
• Creativiteit en overtuigingskracht, met een pragmatische werkhouding.
• Analytisch vermogen om complexe klantvragen te doorgronden.

Wat Wij Bieden

• Salaris tussen € 5.005,- en € 6.256,- bruto per maand, exclusief 8% vakantiegeld.
• Direct een contract voor onbepaalde tijd.
• 43 verlofdagen volgens de CAO Bouw & Infra.
• Laptop en smartphone.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, inclusief pensioenregelingen en een mobiliteitsbudget.
• Mogelijkheid voor een gloednieuwe (elektrische) fiets bij een contract voor onbepaalde tijd.
• Aandacht voor persoonlijke groei via de Dura Vermeer Academie.
• Flexibele werkuren en goede werk-privébalans.
• Voor verse vaders: 100% doorbetaling van salaris tijdens aanvullend geboorteverlof.
• Voordelige regeling voor aflossing van studieschuld.

Wil jij meer uit je werk halen? Solliciteer direct via onze website. Voor vragen kun je contact opnemen met onze recruiter Tara van der Kleij.