• Werk dat ertoe doet bij een werkgever die serieus met goed werkgeverschap omgaat. We geloven in een cultuur waarin ruimte is voor ontwikkeling, gewenst gedrag, leren van fouten, veiligheid en onze plek in de wereld om ons heen.
• Een jaarcontract met de intentie dit na één jaar om te zetten naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Een aantrekkelijk salaris tussen € 3.228 en € 4.346 bruto per maand (FWG 45, CAO Ziekenhuizen), op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur per week. Je uiteindelijke salaris is afhankelijk van je ervaring en het aantal uren dat je werkt.
• 144 wettelijke verlofuren en 57 PLB-uren per jaar op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur per week.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% van je jaarsalaris en vakantiegeld van 8,33%.
• Een salarisverhoging van 2% per 1 augustus 2026 conform de cao-afspraken.
• Ontwikkelmogelijkheden, nascholing en teamontwikkeling.
• Een introductieprogramma waarmee je het ziekenhuis goed leert kennen en een sterke start maakt.
• Extra voordelen zoals deelname aan FiscFree en toegang tot GoodHabitz.

Je vindt het leuk om met mensen te werken en begrijpt hoe belangrijk een prettige begeleiding is tijdens een onderzoek of behandeling. Je legt gemakkelijk contact, stelt mensen op hun gemak en vindt het vanzelfsprekend om vragen zorgvuldig te beantwoorden. Tegelijkertijd ben je nieuwsgierig naar je vak. Je wilt begrijpen wat je ziet, waarom je iets meet en welke betekenis dat heeft voor het vervolgtraject van de klant. Je voelt je prettig in een omgeving waar kwaliteit, kennisdeling en professionele ontwikkeling vanzelfsprekend zijn.

• Een afgeronde opleiding tot Technisch Oogheelkundig Assistent (TOA).
• Goede communicatieve vaardigheden en een klantgerichte instelling.
• Een zelfstandige werkhouding en een sterke teammentaliteit.
• Een nauwkeurige en zorgvuldige manier van werken.
• Interesse in specialistische oogheelkunde en refractiechirurgie.

Voor meer informatie kun je contact opnemen via recruitment@oogziekenhuis.nl. Wanneer er veel reacties binnenkomen, kan het zijn dat we de vacature eerder sluiten. Wil je zeker zijn van een kans? Reageer dan bij voorkeur snel. Wil je solliciteren? Doe dat door hier je CV en motivatie te uploaden. De selectieprocedure bestaat uit een gesprek met de Teammanager Focuskliniek & Patiëntregistratie en een oogmeetkundige. Daarna loop je een dagdeel mee op de afdeling. Op die manier leer je het werk, het team en de werkwijze goed kennen. Zijn we daarna allebei enthousiast, dan ontvang je een arbeidsvoorwaardelijk aanbod.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst.

Het Oogziekenhuis Rotterdam is al sinds 1874 hét gespecialiseerde ziekenhuis voor oogheelkunde in Nederland. We zijn officieel erkend als expertisecentrum voor verschillende zeldzame oogaandoeningen. Jaarlijks behandelen we ruim 180.000 patiënten en voeren we meer dan 17.000 operaties uit. We zijn gevestigd in een karakteristiek, historisch pand in het bruisende hart van Rotterdam, nabij de Witte de Withstraat en het Museumpark. Bij ons werken zorgprofessionals, medisch specialisten, technici en ondersteunende collega’s samen aan topspecialistische oogheelkundige zorg voor onze patiënten. Wij werken continu aan het verhogen van de kwaliteit en veiligheid van onze zorg. We investeren daartoe in het opleiden en ontwikkelen van medewerkers en oogartsen, kennisdeling en onze samenwerking. Daarvoor hechten wij veel waarde aan een veilig leer- en werkklimaat en een collegiale werkcultuur waarin je gezien wordt. De regelmatige werktijden in onze zorg helpt collega’s werk en privé goed te combineren – iets wat we belangrijk vinden en actief ondersteunen. Bij ons krijg je de ruimte om je professioneel te ontwikkelen. Naast oogheelkundige scholing en toegang tot e-learnings via GoodHabitz, is volop ruimte voor opleiden in jouw vakgebied, deelname aan teamontwikkeling en nascholing. Of je net start of al jaren ervaring hebt: wij bieden je kansen om door te groeien, je te verdiepen of een andere richting op te gaan. We stimuleren collega’s om nieuwsgierig te blijven, initiatief te tonen en samen te bouwen aan de beste oogzorg. We geloven in de kracht van verschillen. We zijn een diverse en inclusieve organisatie, waarin iedereen zich welkom, veilig en gewaardeerd voelt – ongeacht achtergrond, leeftijd, gender, geloof of beperking. Nieuwsgierig geworden? Reageer vooral op deze vacature of neem contact op met onze afdeling recruitment als je jezelf bij ons ziet werken – ook als er op dit moment nog geen functie tussen staat die precies bij je past. We denken graag met je mee.