Utrecht heeft jou nodig! Bijna 6.000 collega's werken iedere dag in gemeentelijke gebouwen verspreid over de stad. Van het stadskantoor tot wijklocaties en alles daartussenin. Dat lijkt vanzelfsprekend, totdat een installatie uitvalt, onderhoud niet is afgestemd of niemand precies weet wie ergens verantwoordelijk voor is. Gelukkig raak jij niet snel in paniek van een technische uitdaging, een leverancier met een eigen agenda of een onderhoudsvraagstuk waar meerdere partijen iets van vinden.

De Rol

In deze functie zorg je dat gebouwen veilig, betrouwbaar en goed onderhouden blijven. Je houdt overzicht over onderhoud, installaties, contracten en leveranciers, brengt mensen bij elkaar en zorgt dat zaken ook echt geregeld worden. Niet door zelf met een gereedschapskist door de stad te rijden, maar door de juiste partijen op het juiste moment in beweging te krijgen.

Verantwoordelijkheden

• Fungeren als spil tussen gebruikers, leveranciers, de Technische Dienst en de Vastgoedorganisatie Utrecht.
• Zorgen dat onderhoud, installaties en technische dienstverlening goed georganiseerd zijn en blijven verbeteren.
• Leveranciers aansturen en prestaties en contractafspraken bewaken.
• Technische vraagstukken beoordelen en kansen voor verbetering signaleren.
• Technische portefeuille beheren en oplossingen creëren voor onderhoudsopgaven en gebruikerswensen.

Vereisten

• Hbo werk- en denkniveau.
• Ervaring in technisch beheer, facilitair beheer, onderhoud of technische dienstverlening.
• Ervaring met leveranciersmanagement.
• Affiniteit met gebouwgebonden installaties.
• Voldoende technische kennis om onderhouds- en installatievraagstukken te beoordelen.

Wat We Bieden

Bij ons ga je werken aan jouw persoonlijke ontwikkeling, met uitdagende verantwoordelijkheden en in een omgeving met gedreven collega’s. Jij gaat niet alleen werken voor de gemeente, maar je zet je in voor de ruim 370.000 inwoners van onze mooie stad.

• Een 36-urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen € 3.524,- en € 5.033,- op basis van 36 uur (schaal 9).
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% boven op je salaris.
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met de intentie tot een omzetting naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Hybride werken met een goede thuiswerkplek.
• 100% OV-vergoeding en een fiets- en loopvergoeding van 19 cent per kilometer.
• Ruimte voor jouw ontwikkeling met meer dan 100 online trainingen via GoodHabitz.
• Verlofsparen voor een sabbatical, vroegpensioen, mantelzorg of studie.
• Een goed pensioen bij pensioenfonds ABP.

Sollicitatieproces

Enthousiast geworden om als Technisch Beheerder aan de slag te gaan voor de gemeente Utrecht? Solliciteer dan direct, maar uiterlijk op 2 september. Gesprekken vinden plaats in de week van 14 september. Heb je vragen over de inhoud van de functie? Neem dan contact op met Pim Pronk, Teamleider Beheer & Onderhoud, via tel. 06 81 01 86 27. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je Dion van Leeuwen, Senior Corporate Recruiter, bereiken via tel. 06 81 93 07 81. Krijg je geen gehoor? Stuur dan een berichtje.

Kom je op gesprek, dan maken we gebruik van een lijst met vaste (gestandaardiseerde) vragen. Aan alle kandidaten stellen we dezelfde vragen. Zo kunnen we de resultaten eerlijker vergelijken en krijgt iedereen een gelijke kans.