Over KIRA Onze missie is om geld slim, betrouwbaar en toegankelijk te maken voor iedereen. In 2019 hebben we het eerste mobiele verzekeringsplatform gebouwd, waardoor verzekeringen online toegankelijk zijn voor miljoenen in de regio. Vandaag de dag zijn we het leidende verzekeringsplatform in Zuidoost-Azië. We breiden onze diensten uit om mensen in Azië te helpen met uitgeven, sparen, investeren, wisselen, reizen en meer. Ons doel is om tools te bouwen die mensen helpen om meer uit hun geld te halen en zelfverzekerd en deskundig te worden. We geloven dat AI ons zal helpen dit te bereiken in onze generatie.

We zijn op zoek naar de meest getalenteerde en gedreven mensen die we kunnen vinden. We zoeken mensen die werken voor hun passie, zonder op de klok te letten. Die van het bouwen van geweldige next-generation producten houden, niet van de status quo. Die zich bekommeren om het herdefiniëren van hoe iedereen om ons heen de beste financiële applicaties kan krijgen, niet alleen voor een selecte groep.

We hebben teams die over de hele wereld werken, met meer dan 20 nationaliteiten en groeiend vanuit onze kantoren en op afstand. Sluit je bij ons aan en bouw aan een betere toekomst. Als jij deze persoon bent, willen we graag met je praten.

De Rol

We zijn op zoek naar productmanagers die productgebieden binnen KIRA's AI Investing kunnen beheren. Deze rol is voor bouwers die gebruikers begrijpen, productrichtingen definiëren, samenwerken met engineering en design, snel lanceren en na de release blijven verbeteren.

Wat Je Gaat Beheren

• Beheer productgebieden binnen verzekeringen, betalingen, sparen, investeren, reizen of andere financiële diensten.
• Definieer gebruikersproblemen, productomvang, succesmetrics, roadmaps en lanceringsplannen.
• Werk samen met engineering, design, data, operations, compliance en zakelijke teams.
• Zet complexe financiële producten om in eenvoudige, bruikbare klantreizen.
• Gebruik data, feedback, onderzoek en productproblemen om productbeslissingen te verbeteren.
• Lanceer functies, monitor prestaties en stuur iteraties aan.
• Maak afwegingen tussen snelheid, gebruikerservaring, zakelijke impact, compliance en operationele complexiteit.

Wat We Zoeken

• Ervaring als Product Manager, Product Owner, oprichter, growth/product operator of een vergelijkbare rol.
• Sterk productgevoel en het vermogen om complexe workflows te vereenvoudigen.
• In staat om met engineers en designers samen te werken om echte producten te lanceren.
• Comfortabel met metrics, gebruikersfeedback, experimenten en leren na de lancering.
• Sterke schrijf-, prioriterings- en stakeholdermanagementvaardigheden.
• Hoge eigenaarschap en in staat om werk te sturen met beperkte begeleiding.
• Ervaring in fintech, verzekeringen, betalingen, consumentenapps of snelgroeiende producten is een sterke pré.

Het Soort Bouwer Dat We Willen

• Beginnen vanuit gebruikersproblemen, niet vanuit functie-lijsten.
• Beslissingen kunnen nemen met onvolledige informatie.
• Weet hoe je snel kunt lanceren en leren na de lancering.
• Werkt goed samen met engineering zonder zich achter processen te verstoppen.
• Eerlijk over wat veranderd is door hun werk versus bredere teaminspanningen.

Deze Rol Is Niet Voor

• Mensen die alleen presentaties maken en geen uitvoering aandrijven.
• PM's die niet diepgaand met engineering kunnen werken.
• Kandidaten die perfecte data nodig hebben voordat ze beslissingen nemen.
• Mensen die functies lanceren en daarna stoppen met zorgen.
• PM's die de zakelijke impact overdrijven zonder de toeschrijving te begrijpen.

Locatie

Deze rol is op afstand, maar kandidaten moeten in Nederland gevestigd zijn. We werven specifiek voor deze markt, dus kandidaten moeten al in Nederland gevestigd zijn.

Taal

Engels is onze belangrijkste werktaal binnen de wereldwijde teams. Sterke Engelse communicatie is vereist.

Sollicitatieproces

Ons proces is ontworpen om snel te bewegen:

1. Online beoordeling of praktische taak
2. Rol-specifiek interview
3. CEO / eindronde Voor sterke kandidaten streven we ernaar het proces te voltooien en binnen 1 week een aanbod te doen vanaf de start van het sollicitatieproces. Kandidaten die beoordelingen snel voltooien, krijgen prioriteit.