Ben jij een ervaren leidinggevende met affiniteit voor een inclusieve werkomgeving? Krijg je energie van het professionaliseren van de dienstverlening en het stimuleren van persoonlijke ontwikkeling? Dan is deze rol iets voor jou!

De Rol

Als teamleider werkplekbegeleiders ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van een team werkplekbegeleiders in de aanvullende bijzondere dienstverlening. Je zorgt ervoor dat opdrachten van zorgdragers worden vertaald naar uitvoerbare werkwijzen en bewaakt de voortgang, kwaliteit en resultaten. Je werkt in een complexe samenwerkingsomgeving waar meerdere partijen gezamenlijk verantwoordelijk zijn voor de dienstverlening.

Je zorgt voor verbinding binnen het team en stimuleert eigenaarschap, samenwerking en ontwikkeling. Je draagt bij aan een inclusieve werkomgeving waarin medewerkers optimaal worden ondersteund.

Werkzaamheden

• Dagelijkse aansturing van de werkplekbegeleiders en organisatie van de werkzaamheden.
• Monitoren van de operatie en signaleren van knelpunten en verbeterkansen.
• Bewaken van kwaliteit, productiviteit en uitvoering van de dienstverlening.
• Vertalen van opdrachten naar de werkvloer in samenwerking met de senior adviseur.
• Ondersteunen van werkplekbegeleiders bij nieuwe opdrachten.
• Regie voeren op operationele en tactische werkzaamheden.
• Begeleiden van werkplekbegeleiders in het monitoren van voortgang.
• Zorgdragen voor goede samenwerking in een complexe omgeving met betrokken partijen.
• Organisatieontwikkelingen vertalen naar de dagelijkse praktijk.
• Professionaliseren van de dienstverlening en processen verbeteren.
• Stimuleren van persoonlijk eigenaarschap en groei van teamleden.

Wat We Bieden

• Salaris in schaal 10 van €3.496 tot €5.535 bruto per maand.
• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd.
• 36-urige werkweek.

Extra Voordelen

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,5% van je bruto jaarsalaris, waarmee je je arbeidsvoorwaarden zelf kunt samenstellen. Ook bieden we mogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling, studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, en volledige vergoeding van je OV-reiskosten.

Vereisten

• Ervaring als leidinggevende in een operationele omgeving.
• Oog voor persoonlijke ontwikkeling van teamleden.
• Affiniteit met een inclusieve werkomgeving.
• Vermogen om duurzame relaties op te bouwen met samenwerkingspartners.
• Tactische doelstellingen vertalen naar de dagelijkse praktijk.
• Analytisch vermogen om dienstverlening te verbeteren.
• Kennis van personeelsdossiers is een pré.

Kerncompetenties

• Organisatiesensitiviteit
• Omgevingsbewustzijn
• Netwerken
• Aansturen van medewerkers
• Plannen en organiseren

Hier Kom Je Te Werken

Bij Dienstverlening P-Direkt zorgen we ervoor dat alle Rijksambtenaren hun salaris tijdig ontvangen. Met meer dan 450 medewerkers werken we vanuit locaties in Den Haag, Zwolle en Bonaire. We beheren het P-Direktportaal en de P-Direkt app, waar medewerkers hun HR-zaken kunnen regelen.

Over Organisatie en Personeel Rijk

O&P Rijk is de grootste HR-serviceverlener van de Rijksoverheid en biedt ondersteuning op het gebied van organisatie en personeel voor bijna alle Rijksorganisaties en 155.000 medewerkers. We werken multidisciplinair en betrouwbaar, met oog voor zowel grootschalige HR-processen als individuele cases.

Bijzonderheden

O&P Rijk streeft naar een divers personeelsbestand en een inclusieve organisatie. Je kunt in je sollicitatie alleen de gegevens vermelden die je relevant vindt voor de functie. Dit bevordert een goede inschatting van je geschiktheid voor een sollicitatiegesprek.