Wil jij impact maken op het onderwijs door leiding te geven aan een team professionals dat dagelijks bijdraagt aan de kwaliteit van het onderwijs? In deze nieuwe functie geef je leiding aan een team van 16 medewerkers die zich inzetten op het gebied van onderwijscoördinatie, onderwijsontwikkeling, kwaliteitszorg en beleidsmatige ondersteuning van opleidingen en examencommissies binnen de faculteit.

De Rol

Als teamleider Onderwijsontwikkeling en Kwaliteit (OWC) ben je verantwoordelijk voor het aansturen van het team en creëer je een omgeving waarin professionals hun expertise optimaal kunnen inzetten. Dit doe je onder andere door het doorlopen van de HR-cyclus en het aanbieden van coaching en ontwikkelmogelijkheden. Je brengt focus, prioritering en samenhang aan in de werkzaamheden en vertaalt strategische ontwikkelingen naar de praktijk.

Je maakt als teamleider deel uit van het managementteam van het OWC, samen met twee andere teamleiders en het hoofd onderwijscentrum. Je draagt actief bij aan de strategische ontwikkeling, de samenwerking tussen de verschillende teams en de verdere positionering als deskundige en betrouwbare partner voor het onderwijs binnen de faculteit. Bij afwezigheid van het hoofd OWC treed je op als plaatsvervanger.

Je werkt nauw samen met onder andere de vicedecaan onderwijs, onderwijsdirecteuren, opleidingsdirecteuren en andere stakeholders binnen de faculteit en universiteit. Door verbindingen te leggen en belangen samen te brengen, draag je bij aan het duurzaam versterken van de regie, kwaliteit en innovatie van het onderwijs.

De functie van teamleider Onderwijsontwikkeling en Kwaliteit is nieuw en ontstaan vanuit een herstructurering van het OWC.

Vereisten

• Academisch werk- en denkniveau.
• Aantoonbare ervaring als leidinggevende, bij voorkeur in een complexe (onderwijs)organisatie.
• Ervaring met veranderprocessen en organisatieontwikkeling.
• Daadkrachtig, positief, sterke samenwerkingsvaardigheden en bestuurlijke sensitiviteit.
• Vermogen om professionals te coachen en ontwikkelen.
• In staat om strategische vraagstukken te vertalen naar concrete resultaten.
• Oog voor samenwerking en positionering.
• Uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden, zowel in het Nederlands als Engels.

Wat Wij Bieden

• Een tijdelijke arbeidsovereenkomst van 1 jaar met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Salaris binnen salarisschaal 11 of 12, afhankelijk van opleiding en relevante werkervaring.
• 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering.
• Extra vrije dagen: keuze tussen 30 of 41 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen te stellen.
• 34% korting op het sport- en cultuuraanbod van de Radboud Universiteit.
• Een goede pensioenregeling en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.

Praktische Informatie en Solliciteren

Je kunt solliciteren via onderstaande button. Richt je sollicitatiebrief aan Pauline van der Meer. In het sollicitatieformulier lees je welke documenten je mee moet sturen met je sollicitatie. We kijken uit naar je sollicitatie.

De eerste gesprekken vinden plaats op vrijdag 21 augustus. De eventuele tweede gesprekken vinden plaats op woensdag 26 augustus. Je treedt bij voorkeur 1 oktober 2026 in dienst. We kijken uit naar je sollicitatie.