Voor Omgevingsdienst IJmond (ODIJmond) zoeken wij een teamleider Vergunningen, Toezicht en Handhaving (VTH). Namens veertien gemeenten en de provincie Noord-Holland werkt ODIJmond aan een schone, veilige en duurzame leefomgeving, waarbij milieu, bouwen en maatschappelijke belangen samenkomen. Je komt terecht in een informele en ondernemende organisatie waarin samenwerking, initiatief en lef belangrijke waarden zijn.

De Rol

De afdeling VTH staat onder leiding van de manager VTH en bestaat uit zeven subteams, verdeeld over twee teamleiders VTH. In deze functie geef je direct leiding aan circa 40 medewerkers binnen de vier subteams Bouwtoezicht, Bouwvergunningen, Vergunningen (Milieu) en Juridische Zaken. De andere teamleider VTH geeft leiding aan de drie subteams voor milieutoezicht in Zuid-Kennemerland, IJmond en Zaanstreek-Waterland. Samen met de manager VTH, de andere teamleider en de staf VTH coördineer je de afdeling en werk je aan de verdere ontwikkeling van de teams en de organisatie.

ODIJmond maakt de beweging van zelforganiserende teams naar een werkwijze waarin eigenaarschap leidend is. Het management geeft richting, terwijl de teams vanuit een hoge mate van professionele autonomie hun werk prioriteren en uitvoeren. Je begeleidt de vier teams in deze verandering, versterkt de samenwerking binnen en tussen de teams en coacht medewerkers in hun vakmanschap en duurzame inzetbaarheid. Je organiseert en begeleidt werkoverleggen, voert de jaarlijkse gesprekscyclus uit en begeleidt opleidings- en ontwikkeltrajecten.

Daarnaast ben je medeverantwoordelijk voor het opstellen, realiseren en bijsturen van het uitvoeringsprogramma binnen de gestelde kaders. Je vertaalt strategisch beleid naar concrete doelen, verbetert werkprocessen en stuurt op kwaliteit, efficiëntie, teamprestaties, uren en budgetten. Daarbij bewaak je de naleving van wet- en regelgeving, verbind je beleid en uitvoering en werk je nauw samen met interne en externe partners aan een professionele en klantgerichte dienstverlening.

Wat biedt Omgevingsdienst IJmond aan jou?

• Salaris, verlof & pensioen

  • Aantrekkelijk salaris: Een bruto jaarsalaris van maximaal € 96.384,- inclusief 17,05% Individueel Keuzebudget (schaal 12, Cao SGO), op basis van een 36-urige werkweek. Dit is gebaseerd op een maximaal bruto maandsalaris van € 6.862,-.
  • Extra salarisruimte: Voor kandidaten met aantoonbare en relevante ervaring in een vergelijkbare functie is een arbeidsmarkttoelage bespreekbaar tot maximaal het salarisniveau van schaal 13.
  • Individueel Keuzebudget: Een vrij besteedbaar budget van 17,05% per maand. Jij bepaalt of je dit gebruikt voor extra verlof of laat uitbetalen.
  • Ruim verlof: Jaarlijks 5,4 weken vakantieverlof bij een fulltime dienstverband, met daarnaast de mogelijkheid om extra verlof bij te kopen.
  • Pensioenregeling: Een ruime bijdrage aan je pensioen, waarbij ODIJmond ongeveer twee derde van de pensioenpremie betaalt.
  • Bijdrage zorgverzekering: Een jaarlijkse bruto tegemoetkoming van € 168,- in de kosten van je zorgverzekering.
  • Fitnessvergoeding: Een netto vergoeding van € 12,50 per maand voor fitness.

• Flexibel werken & mobiliteit

  • Hybride werken: Een flexibele combinatie van thuiswerken en werken op kantoor. Voor deze functie is aanwezigheid op kantoor voor minimaal drie dagen per week wenselijk.
  • Flexibele werktijden: Ruimte om je werktijden af te stemmen op je werk en privésituatie.
  • Twee werklocaties: De mogelijkheid om te werken vanuit de kantoren van ODIJmond in Beverwijk en Wormer.
  • Volledige ov-vergoeding: Volledige vergoeding van reizen met het openbaar vervoer in de tweede klasse.
  • Fietsvergoeding: Een vergoeding van € 0,23 per kilometer voor woon-werkverkeer per fiets.

• Strategie, impact & organisatieontwikkeling

  • Maatschappelijke impact: Een betekenisvolle functie waarin je bijdraagt aan een schone, veilige en duurzame leefomgeving.
  • Breed publiek werkgebied: Werken voor veertien gemeenten en de provincie Noord-Holland.
  • Stevige leidinggevende verantwoordelijkheid: Je geeft direct leiding aan circa 40 medewerkers binnen vier verschillende VTH-disciplines.
  • Invloed op de afdeling: Samen met de manager VTH, de andere teamleider en de staf werk je aan de verdere ontwikkeling van de afdeling VTH.
  • Een organisatie in beweging: Een belangrijke positie in de overgang van zelforganiserende teams naar een werkwijze waarin eigenaarschap en professionele autonomie leidend zijn.
  • Veelzijdige inhoud: In deze functie komen leidinggeven, vergunningverlening, toezicht, juridische zaken, bedrijfsvoering en organisatieontwikkeling samen.
  • Zelfstandige functie: Een zelfstandige baan met veel afwisseling en verantwoordelijkheid.

Werksfeer & organisatie

• Informele werksfeer: Een informele organisatie waarin collega’s en verschillende disciplines nauw met elkaar samenwerken.
• Ondernemende cultuur: Een werkomgeving waarin ondernemend denken, initiatief nemen en lef belangrijke waarden zijn.
• Professionele autonomie: Het management geeft richting en de teams dragen verantwoordelijkheid voor de prioritering en uitvoering van hun werk.

Wat bied jij aan Omgevingsdienst IJmond?

• Je hebt minimaal hbo werk- en denkniveau.
• Je hebt aantoonbare leidinggevende ervaring binnen een politiek-bestuurlijke omgeving en het fysieke domein van de overheid, bij voorkeur binnen VTH, en ervaring met team- en organisatieontwikkeling in een veranderende organisatie.
• Je geeft coachend en mensgericht leiding, verbindt mensen en stimuleert eigenaarschap, samenwerking en resultaatgericht werken.