Team Leader HR and Communication at OverheidZZP

Over de functie

In het kort: Je gaat een team HR en Communicatie aansturen, richting en prioriteiten bepalen, complexe HR-dossiers oppakken en management adviseren over strategische HR-vraagstukken en organisatieontwikkeling. Je verbindt team, directie en portefeuillehouder.

Opdrachtgever

Gemeente Doetinchem

De impact van jouw bijdrage bij gemeente Doetinchem is groot - als je durft. Want er is ruimte voor aanpakkers. Voor doeners. Voor creatieve en innovatieve geesten. Samen met je collega’s help je deze groeiende gemeente naar de toekomst. Met meer inwoners, meer leefkwaliteit en mooie faciliteiten. En dat is leuk, uitdagend en heel divers werk, dat positief bijdraagt aan het leven van anderen. Die groei maken we samen door. Niet alleen als centrumgemeente, maar ook als organisatie. Om de kansen en uitdagingen van de toekomst te grijpen, moeten we innovatief en wendbaar zijn. Denken in mogelijkheden. Verbindingen leggen en de schouders eronder zetten.

Opdracht

De gemeente Doetinchem zoekt tijdelijk een ervaren Teamleider HR en Communicatie. Het team HR en Communicatie bestaat uit ongeveer 20 medewerkers. Binnen deze opdracht zorg je voor inhoudelijke richting, samenhang en voortgang. Je houdt overzicht over wat er speelt, stelt samen met de betrokken medewerkers prioriteiten en pakt zelf specifieke inhoudelijke dossiers en complexe vraagstukken op. Binnen HR ligt de nadruk op de verdere ontwikkeling van het team en de inrichting van de werkzaamheden. Voor Communicatie zorg je vooral voor continuïteit, bewaak je de voortgang en ben je beschikbaar als aanspreekpunt.

Je vormt een belangrijke schakel tussen het team, de manager Organisatie en Dienstverlening, de gemeentesecretaris/algemeen directeur en de portefeuillehouder. Je vertegenwoordigt HR en Communicatie richting de manager, brengt in beeld wat er nodig is en adviseert over inhoudelijke en organisatorische vraagstukken. Je zorgt ervoor dat relevante vraagstukken tijdig bij de juiste personen onder de aandacht komen.

Ook denk je inhoudelijk mee over strategische HR-vraagstukken en fungeer je als sparringpartner voor zowel de medewerkers als de manager. Je onderzoekt hoe HR binnen de organisatie toekomstbestendig kan worden ingericht en adviseert over de gewenste werkwijze, taakverdeling en verantwoordelijkheden.

In deze rol weet je op een natuurlijke manier positie in te nemen. Je bent benaderbaar en verbindend, maar durft ook kritisch te zijn en duidelijke keuzes te maken. Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende niveaus en belangen en weet mensen mee te nemen in ontwikkelingen en veranderingen.

Werkdagen

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Bij voorkeur op maandag, dinsdag en donderdag.

Eisen

Dienstverband: Detachering
Maximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.
De kandidaat beschikt over een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau;
De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in een coördinerende, aansturende en/of leidinggevende rol, opgedaan in de afgelopen 7 jaar;
De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen het vakgebied HR, opgedaan in de afgelopen 7 jaar.

Wensen

Aantoonbare werkervaring in een coördinerende, aansturende en/of leidinggevende rol binnen het vakgebied HR en/of Communicatie, opgedaan in de afgelopen 7 jaar (20 punten);
Aantoonbare werkervaring binnen een gemeente of andere politiek-bestuurlijke organisatie (15 punten);
Aantoonbare werkervaring met strategische advisering op het gebied van HR, waarbij op management- en/of directieniveau is geadviseerd (20 punten);
Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen, verbeteren en implementeren van HR-processen en/of werkwijzen (15 punten);
Aantoonbare werkervaring met teamontwikkeling, organisatieontwikkeling en/of verandertrajecten binnen HR-teams (15 punten).

Competenties

Regievoering
Organisatiesensitiviteit
Verbindend vermogen
Strategisch en analytisch vermogen
Communicatieve vaardigheden

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, mogelijk maar nog niet bekend
Gespreksdatum: 26/10/2026
Dienstverband: Detachering

Over de opdrachtgever

De gemeente Doetinchem is een gemeente in de Achterhoek met ongeveer 57.000 inwoners. De stad Doetinchem fungeert als stedelijk centrum van de regio en heeft een bloeiend winkelgebied. De gemeente Doetinchem staat bekend om zijn rijke historie en cultureel erfgoed. De stad biedt diverse recreatiemogelijkheden en heeft een actief verenigingsleven. Als gemeente stimuleren wij betrokkenheid en participatie van onze inwoners. Samen streven we naar een aantrekkelijke leefomgeving waar het prettig wonen en werken is.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken. Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct! Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.