Viattence geeft prioriteit aan de ontwikkeling van haar medewerkers. Als Teamleider krijg je de kans om ook aan je eigen ontwikkeling te werken en word je in jouw professionele ontwikkeling gecoacht door jouw Regiomanager. Daarnaast ga je deelnemen in een persoonlijk ontwikkeltraject op maat voor Teamleiders! Naast een betekenisvolle sleutelfunctie biedt Viattence concreet:

• Een jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband voor 32-36 uur per week;
• Een salaris passend bij jouw kennis en ervaring tussen € 3.592,96 en € 5.413,38 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (conform cao VVT, FWG 55);
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een eindejaarsuitkering (8,33%), vakantietoeslag (8%), onregelmatigheids- en reiskostenvergoeding en uitstekende pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn;
• Fiscale voordelen bij de aankoop van een (elektrische) fiets, laptop, smartphone of fitnessabonnement;
• Fijne, kleinschalige werkomgeving met korte lijnen en warme mensgerichte cultuur en ruimte voor initiatief, samenwerking en ontwikkeling.

Viattence zoekt een Teamleider met een warm hart voor ouderenzorg en analytisch en innovatief vermogen. Je kunt vanuit een integrale benadering overstijgend denken en beschikt over veranderkundige competenties. Aanwezigheid op de locaties dicht bij de teams is hierbij een belangrijk uitgangspunt. Daarnaast heb je:

• Een afgeronde opleiding op HBO-niveau, bij voorkeur in (zorg-)management of een vergelijkbare opleiding;
• Ervaring als leidinggevende, bij voorkeur in de zorg of een vergelijkbare maatschappelijke organisatie;
• Affiniteit met het stimuleren van eigenaarschap en verder ontwikkelen van medewerkers en teams;
• Verbindende capaciteiten en een faciliterende leiderschapsstijl, en ben je sensitief en besluitvaardig.

Viattence biedt verschillende vormen van thuiszorg, dagbesteding, behandeling, wonen met zorg en verpleeghuiszorg aan ouderen in Wezep, Heerde, Epe en Vaassen en omgeving. Viattence is een vakkundige en lerende organisatie met jarenlange ervaring en deskundigheid in de zorg, begeleiding en behandeling van complexe psycho-geriatrische en lichamelijke aandoeningen. Ruim 1.000 medewerkers en ongeveer 400 vrijwilligers zetten zich dagelijks in om van iedere dag een waardevolle dag te maken voor bewoners en cliënten. Met enthousiaste, vakkundige en betrokken medewerkers en vrijwilligers is Viattence een herkenbare en zeer gewaardeerde partner in de ouderenzorg. Vanuit een duurzaam perspectief investeert Viattence in mensen, netwerken, samenwerking, technologie en innovatie aan toegankelijke, waardevolle én toekomstbestendige ouderenzorg. Samen met andere zorgaanbieders in de regio staat de organisatie voor samenwerking op het gebied van welzijn, zorg, innovatie en lerend werken.

Recent heeft Viattence haar meerjarenvisie 2025-2028 ‘Morgen begint vandaag’ vastgesteld. Passend bij de gevraagde transitie in de ouderenzorg vindt een ontwikkeling plaats in de leiderschapsfuncties die ondersteunend is aan de transitie. Naast de Regiomanagers hebben Teamleiders een cruciale rol in leiderschap en dragen direct bij aan toekomstbestendige ouderenzorg in de regio van Viattence.

Binnen onze organisatie werken we vanuit de handvatten van Verbindend Leiderschap, waarbij zelfreflectie een belangrijk uitgangspunt is. Leidinggeven en verbinden gaan hand in hand: er wordt duidelijk richting gegeven, terwijl er binnen die kaders alle ruimte is voor eigen inbreng. Door het benutten van verschillende perspectieven ontstaat meerwaarde. Door aandacht te geven aan zowel interactie als inhoud, creëren we een werkomgeving waarin betrokkenheid, eigenaarschap en waardering centraal staan. Ons gezamenlijke doel is het realiseren van een waardevol leven voor ouderen én goed werk voor medewerkers. Dit doen we vanuit het kernprincipe: “Begin bij jezelf en doe het samen.”

Benieuwd of deze rol bij je past? Bel of mail Anne-Marie of Angelique, onze regiomanagers, zij drinken graag een kop koffie met je om kennis te maken!

Enthousiast? Solliciteer dan direct via de sollicitatiebutton – we kijken uit naar je reactie!

Voor vragen over de functie kan je contact opnemen met Regiomanagers Angelique Bakker (Regiomanager Heerde/Wezep). Angelique is bereikbaar via 06-346 424 83 of a.romijn@viattence.nl. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Dan kan je contact opnemen met Susanne van der Reiden, Recruiter. Susanne is bereikbaar via 06-380 687 15 of vacature@viattence.nl.

Een assessment en het overleggen van een VOG maken deel uit van de procedure.