Je gaat aan de slag in een sleutelrol binnen een nieuw te vormen team waarin facilitaire dienstverlening, vastgoed en accommodatiebeheer samenkomen. In deze opdracht bouw je mee aan een toekomstbestendige dienstverlening en help je het team groeien naar een gezamenlijke identiteit, heldere verantwoordelijkheden en uniforme werkwijzen. Je geeft richting aan de ontwikkeling van het team en zorgt voor verbinding, eigenaarschap en resultaat. Daarbij beweeg je je gemakkelijk tussen strategie, teamontwikkeling en de dagelijkse praktijk. Je levert bovendien een actieve bijdrage aan bredere organisatieontwikkeling binnen de gemeentelijke context.

De Rol

Je geeft integraal leiding aan het team Facilitaire Zaken en Vastgoed. Je stimuleert eigenaarschap, professionele ontwikkeling en zelfstandigheid van medewerkers. Je begeleidt cultuurverandering en de invoering van andere werkwijzen, in het bijzonder binnen Accommodatiebeheer, en verbindt verschillen in perspectief en teamcultuur tot één gezamenlijke aanpak. Je creëert een veilige en professionele werkomgeving waarin medewerkers elkaar aanspreken, samenwerken en leren. Je bent verantwoordelijk voor capaciteitsplanning, teamontwikkeling en de inzet van middelen. Je stuurt op resultaten, kwaliteit en prestatieafspraken. Je levert een bijdrage aan managementrapportages en de planning- en controlcyclus. Je adviseert strategisch over organisatieontwikkeling, dienstverlening en bedrijfsvoering. Je bouwt samen met de adviseur facilitair, de adviseur vastgoed, bedrijfsvoering en andere teamcoaches aan het nieuwe team, een gezamenlijke werkwijze en een professioneel dienstverleningsconcept. Je voert regie op het door een externe partij uitgevoerde vastgoedbeheer en bewaakt de kwaliteit, continuïteit, contractuele afspraken en beheersing van risico’s. Je werkt nauw samen met de adviseur vastgoed aan het structureel organiseren van regie op een vastgoedportefeuille met een verzekerde waarde van circa € 190 miljoen. Je maakt deel uit van het managementteam en draagt samen met andere teamcoaches en de algemeen directeur/gemeentesecretaris verantwoordelijkheid voor organisatiebrede doelen, programma’s en ontwikkelingen.

Vereisten

Je bent een ervaren leidinggevende die mensen weet te verbinden en een nieuw team helpt bouwen. Je krijgt energie van het professionaliseren van dienstverlening en het begeleiden van medewerkers naar een gezamenlijke, toekomstbestendige manier van werken. Je bent zichtbaar, benaderbaar, duidelijk en consequent. Je combineert vertrouwen met richting en begrenzing. Je bent een coachende leider die professionals laat excelleren zonder hun inhoudelijke expertise over te nemen. Je beweegt je gemakkelijk tussen bestuur, organisatie en maatschappelijke partners.

Wat bieden wij vanuit All About Work

Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling. Je bouwt pensioen op via StiPP. Goede begeleiding vanuit All About Work.