Hier krijg jij energie van. Je kunt deze rol het beste vergelijken met die van een artiestenmanager; jij neemt alles uit handen zodat de IT Rockstar zich kan focussen op waar hij of zij goed in is. Na een inwerkperiode ga jij een groep IT Rockstars in de regio Eindhoven managen. In deze rol weet jij met jouw sociale vaardigheden en managementtalent de IT Rockstars aan ons label te binden en hen te helpen groeien naar een hoger niveau. Een gelukkige Rockstar, dát is het doel! Daarom is het belangrijk dat jij energie krijgt van het helpen van mensen in hun ontwikkeling (zowel op het gebied van soft skills als technische vaardigheden), dat je niet bang bent om feedback te geven én te ontvangen, en dat je durft beslissingen te nemen.

Over het Bedrijf

Wij zijn een Nederlands IT-bedrijf waar uitzonderlijke IT-professionals werken aan technologie die ertoe doet. Met ruim 700 engineers, architecten en consultants bouwen we cruciale IT-systemen voor organisaties waar technologie een strategische rol speelt.

De Rol

Je komt te werken in regio Zuid, onder leiding van de Head of Talentmanagement, en maakt deel uit van een team van Talentmanagers dat samen met recruitment en sales het mooie label Team Rockstars IT vormt. Energie en passie voor het verder helpen van mensen in hun carrière en ontwikkeling staan bij ons centraal. Met de club Talentmanagers werk je zowel regionaal als landelijk samen aan de verdere ontwikkeling van het vak Talentmanagement. In samenwerking en projectvorm realiseer je diverse professionaliserings- en verbeterinitiatieven, waarmee je ervoor zorgt dat het vak Talentmanagement meegroeit met de ambities van de organisatie.

Verantwoordelijkheden

• Begeleiden van IT Rockstars in hun loopbaan en hen uitdagen op ambitie en ontwikkeldoelen.
• Voeren van gesprekken eens per twee à drie maanden, inclusief bezoeken bij de klant.
• Actief werken aan communitybuilding op chapterniveau en organiseren van verrassingen voor de Rockstars.
• Regelmatig feedbackgesprekken voeren tussen klant en Rockstar om samenwerking te verbeteren.

Vereisten

• Minimaal 4 jaar relevante werkervaring.
• Effectief communiceren met IT Rockstars en klanten.
• Ervaring met field- of peoplemanagement.
• Omgaan met verschillende persoonlijkheden en situaties.
• Resultaatgericht, creatief, multitasker, enthousiast, stressbestendig en proactief.
• Minimaal een hbo-diploma.
• Beschikbaar voor 40 uur per week.
• Woonachtig in Eindhoven of omgeving.
• Flexibel ten aanzien van reizen en werktijden.

Wat Wij Bieden

• Een goed salaris (tussen €3.600 en €5.500 bruto per maand op basis van 40 uur), bonusregeling, persoonlijk groeibudget, en meer.
• Jong, dynamisch team met veel flexibiliteit zoals onbeperkt verlof en workations.
• Cultuur van hartelijkheid, openheid, energie, eigenzinnigheid en ambitie.
• Veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden.
• Toffe events en verwenmomenten op kantoor.

Zijn we een match? Het allerbelangrijkste: jij krijgt energie van het verder helpen van mensen, hebt oprechte interesse in hun ontwikkeling en zet altijd dat extra stapje voor je team.