Als Systeemintegrator bij Dura Vermeer zorg je ervoor dat alle technische disciplines binnen een complex infrastructuurproject samen één veilig, betrouwbaar en aantoonbaar werkend systeem vormen. Je bewaakt de samenhang tussen civiele techniek, werktuigbouwkunde, elektrotechniek en industriële automatisering en zorgt ervoor dat raakvlakken tijdig worden herkend en opgelost. Daarbij werk je intensief samen met systeemarchitecten, ontwerpleiders, technisch managers, ontwerpers en andere vakspecialisten.

Verantwoordelijkheden

• Verantwoordelijk voor de integrale afstemming gedurende het ontwerp- en uitvoeringsproces.
• Bewaken van de vertaling van eisen naar ontwerp.
• Signaleren van risico's en aansturen op verificatie, validatie en een beheerste inbedrijfstelling.
• Bijdragen aan het succesvol realiseren van complexe infrastructurele projecten.

Vereisten

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding in Elektrotechniek, Werktuigbouwkunde, Industriële Automatisering, Civiele Techniek of Technische Informatica.
• Enkele jaren ervaring als systeemintegrator, systems engineer, lead engineer, technisch manager of in een vergelijkbare rol.
• Ervaring met complexe, multidisciplinaire infrastructurele projecten.
• Kennis van Systems Engineering, raakvlakmanagement en het vertalen van eisen naar ontwerp en uitvoering.
• Affiniteit met beweegbare bruggen, tunnels, sluizen of vergelijkbare technische objecten.
• Sterke analytische, communicatieve en organisatorische vaardigheden.
• Ervaring met Design & Construct-projecten, tweefasencontracten, testmanagement of relevante normen en richtlijnen is een pré.

Wat Wij Bieden

• Salaris tussen € 6.512,- en € 8.140,- bruto per maand op basis van 40 uur, exclusief 8% vakantiegeld.
• Vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid (2,3% volgens CAO Bouw & Infra).
• 43 verlofdagen volgens de Cao Bouw & Infra, met 13 dagen uitbetaald in je individuele budget.
• Laptop en smartphone.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals pensioenregelingen en een aanvulling bij arbeidsongeschiktheid.
• Keuze tussen een mobiliteitsbudget, NS Business Card of een elektrische leaseauto.
• Mogelijkheid om een nieuwe (elektrische) fiets uit te kiezen bij een contract voor Onbepaalde tijd.
• Groei- en opleidingsmogelijkheden via de Dura Vermeer Academie.
• Bedrijfsfitnessregeling met toegang tot meer dan 3.500 sportlocaties in Nederland.
• Flexibel werken voor een goede werk-privébalans.
• 100% doorbetaling van salaris tijdens aanvullend geboorteverlof.

Wil jij ook meer uit je werk halen? Solliciteer direct via onze website. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Fabian Kamps via f.kamps@duravermeer.nl of 06-34955998.