Als systeembeheerder van de Operations Control Room (OCR) ben jij een cruciaal onderdeel van de bewaking van de IT-infrastructuur, bestaande uit ongeveer 350 applicaties. Binnen OCR worden dagelijks ongeveer 300 meldingen verwerkt en 11.000 servers bewaakt. Jij bent de eerste schakel die problemen signaleert, analyseert en oplost. Indien nodig schakel je de 2e lijns support in om verstoringen op te lossen, zodat de ICT-dienstverlening optimaal blijft functioneren. Je hebt ook contact met leveranciers en ketenpartners, en kunt te maken krijgen met meldingen van Interpol, Europol of Schiphol bij grote verstoringen. Het is essentieel dat politieagenten altijd kunnen rekenen op goede ICT-dienstverlening voor een veilige uitvoering van hun werk. Daarom werken we 24/7, en de systeembeheerder werkt in ploegendiensten.

Verantwoordelijkheden:

• Beheren van het serverbeheersysteem en opstellen van rapportages.
• Bijdragen aan het capaciteitsbeheer en ondersteunen van wijzigingsbeheer.
• Uitvoeren van testroutines.
• Ondersteunen bij (implementatie) projecten.
• Registreren en bewaken van lopende issues.
• Betrokken zijn bij de verbetering van het business service monitoring model.

De functie van systeembeheerder binnen OCR is een uitstekende instapfunctie, waarbij je brede kennis en ervaring opdoet. Dit biedt de mogelijkheid om je interesse verder te ontdekken en fungeert als een springplank voor ambitieuze collega's om door te groeien binnen onze organisatie. Veel collega's zijn vanuit deze functie na 2 tot 3 jaar doorgegroeid in de organisatie.

Waar ga je werken?

Je maakt deel uit van de Operations Control Room (OCR), waar alle ICT-componenten van de politie 24/7 worden gemonitord. De OCR is onderdeel van de Productlijn Beheertooling, verantwoordelijk voor de bouw en implementatie van Monitoring, Logging en Privileged Access Management. Deze productlijn ontwikkelt, beheert, logt en analyseert rapportages van technische problemen en is een verbindende factor voor gezamenlijke oplossingen binnen de Dienst-ICT van de politie, met als doel de operationele systemen 24/7 beschikbaar te houden voor ongeveer 80.000 eindgebruikers.

Wie ben jij?

Stressbestendigheid is een must. Je kunt met rust en helderheid reageren op plotselinge drukte, waarbij je effectief communiceert met derden. Je gaat de uitdaging aan bij honderden kritieke meldingen en behoudt het overzicht om het echte probleem te identificeren. We zoeken een toegewijde collega met een sterk leervermogen, die nieuwe technieken en werkwijzen snel en effectief toepast. Je bent klantgericht, accuraat in het registreren van problemen, en communicatief vaardig. Je kunt risico's inschatten en onregelmatigheden signaleren, en door rustig te blijven, de feiten te overzien en situaties te analyseren, weet je wat je moet doen. Samenwerken is voor jou vanzelfsprekend, en je hebt geen probleem met het draaien van een 24/7 ploegendienst.

Verder heb je:

• Mbo 3 werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting informatica.
• Bij voorkeur werkervaring met operationeel beheer.
• Basiskennis van Unix, Storage, Windows, databases en netwerken, met de bereidheid om je hierin verder te ontwikkelen.
• Kennis van ITIL.
• Ervaring met Kanban en Scrum.

Wat wij bieden:

De standplaats is Driebergen, met ruimte voor 4 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. We investeren in jouw toekomst met uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een tijdelijke aanstelling voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar om in een vaste aanstelling.

Verder kun je van ons verwachten:

• Een bruto maandsalaris van minimaal € 2749,- en maximaal € 4417,- (schaal 7 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat: een bruto deel van 17,86% van je salaris en een netto deel van € 515,91 per jaar.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof.

Interesse?

Neem voor vragen over de sollicitatieprocedure contact op met Max Leber, Recruiter (06 - 34 18 10 74, Max.Leber@politie.nl). Solliciteer uiterlijk 10 september 2026 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is:

Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure. De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter, daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt. Je beschikt over mbo 3 werk- en denkniveau en hebt een diploma op mbo 3-niveau of gelijkwaardig via EVC, of minimaal twee jaar werkervaring op het gevraagde niveau, aantoonbaar met een erkende functieomschrijving of ander formeel bewijsstuk.