Als capaciteitsplanner ben je verantwoordelijk voor het optimaal inzetten van beschikbare medewerkers. Je analyseert de verwachte personeelsbehoefte en vergelijkt deze met de beschikbare capaciteit, rekening houdend met factoren zoals contracturen, verlof, ziekte en opleidingen. Je identificeert mogelijke knelpunten en denkt proactief na over oplossingen.

Je speelt een cruciale rol in het bewaken en verbeteren van het planningsproces. Je signaleert ontwikkelingen, vertaalt gegevens naar concrete inzichten en adviseert het management over de inzet van medewerkers. Je kijkt niet alleen naar de huidige situatie, maar ook naar toekomstige behoeften, zodat de organisatie tijdig kan bijsturen en de beschikbare capaciteit efficiënt kan worden benut.

Daarnaast draag je bij aan de invoering van een nieuw proces voor integraal capaciteitsmanagement (ICM). Je denkt mee over de inrichting van dit proces, brengt verbeterpunten in kaart en zorgt ervoor dat planningsinformatie optimaal wordt benut. Je schakelt met verschillende betrokkenen binnen de organisatie en krijgt de ruimte om zelfstandig met oplossingen en verbetervoorstellen te komen.