Ben je klaar om de volgende stap te zetten als fulltime Supervisor bij JD Haarlem? In deze rol ondersteun je het Store Management bij het aansteken van de teamperformance en het leveren van een uitstekende winkelervaring. Je speelt een sleutelrol in het motiveren van het team, het soepel laten verlopen van de dagelijkse operaties en het zorgen dat elke klant met een blijvende indruk vertrekt.

De Rol

Je zult dagelijks de volgende verantwoordelijkheden hebben:

• Voorbeeldfunctie: Je ondersteunt en inspireert het team op de winkelvloer en creëert een positieve, energieke omgeving waar teamwork gedijt.
• Ondersteuning bij het behalen van doelen: Je helpt de verkoop te stimuleren en bij te dragen aan de prestaties en winstgevendheid van de winkel.
• Klantenservice: Je zorgt ervoor dat elke klant topservice ontvangt, zich welkom voelt en aangemoedigd wordt om terug te komen.
• Operationele ondersteuning: Je helpt bij de dagelijkse winkeloperaties en zorgt ervoor dat processen en standaarden consistent worden nageleefd.
• Visual Merchandising: Je helpt de hoge visuele standaarden te handhaven, zodat de winkel altijd aantrekkelijk en on-brand is.
• Teamontwikkeling: Je coacht en ondersteunt teamleden, zodat ze hun vaardigheden en prestaties kunnen verbeteren.
• JD-cultuur en standaarden: Je vertegenwoordigt de JD-houding en zorgt ervoor dat het team de energie en stijl van het merk weerspiegelt.
• Mensenondersteuning: Je helpt bij het inwerken van nieuwe teamleden en zorgt ervoor dat HR-beleid wordt nageleefd.
• Veiligheid voorop: Je helpt ervoor te zorgen dat alle veiligheidsprocedures te allen tijde worden gevolgd.

Over het Bedrijf

JD Group, opgericht in 1981 met een enkele winkel in het Noordwesten van Engeland, is een toonaangevende wereldwijde omnichannel retailer van sportmode en outdoor merken. De Groep heeft nu 4.850 winkels (per 1 februari 2025) in 49 landen (inclusief franchises en joint ventures) met een sterke aanwezigheid in het VK, Europa, Noord-Amerika en de Aziatisch-Pacifische regio.

Vereisten

• Ervaring: Eerdere ervaring in de detailhandel, bij voorkeur in een superviserende of teamleidende rol.
• Teamspeler: Vermogen om anderen te motiveren en te ondersteunen.
• Communicatievaardigheden: Zelfverzekerde verbale en schriftelijke communicatie.
• Technische vaardigheden: Basiskennis van Microsoft Outlook, Word en Excel is een plus.

Wat Wij Bieden

• Geweldige voordelen: Vast salaris + prestatiegebonden bonus, werknemerskorting op alle JD Group merken, reiskostenvergoeding boven de 10 km, 24 vakantiedagen per jaar, toegang tot de 'Benefits at work' kortingsapp, carrière- en persoonlijke ontwikkelingsplannen, pensioenregeling, continue training online en offline, en ondersteuning voor een goede werk-privébalans.
• Coachingmogelijkheden: Deelname aan initiatieven zoals stageprogramma's.

Klaar om deel uit te maken van de JD-familie? Wacht niet langer — solliciteer nu! We kijken ernaar uit je te ontmoeten!

Een integriteitscontrole via het waarschuwingsregister van de Fraud Approach Retail Foundation maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.