Je bent ons ‘visitekaartje' en staat direct in contact met onze reizigers. Als gastheer of gastvrouw in de trein staat een prettige en veilige reis centraal. Je begeleidt reizigers zowel in de trein als op het perron en beantwoordt hun vragen. Soms werk je alleen, soms in duo, maar altijd als onderdeel van het team met andere Arriva-medewerkers. Bij calamiteiten weet jij hoe te reageren en handhaaf je de wet- en regelgeving. Uiteindelijk zorg je ervoor dat iedereen van een goede reis kan genieten!

Wat bieden wij jou?

• Arriva betaalt je opleidingskosten voor Steward BOA-OV.
• Gedurende je opleiding ontvang je een maandelijks salaris van € 2.591,81.
• Na je examen ligt je salaris tussen de € 2.644,99 en € 3.765,50 per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Mogelijkheid om parttime vanaf 28 uur te werken of fulltime (36 uur per week).
• Diverse (onregelmatigheid) toeslagen van €150,00 tot €600,00 per maand.
• Jaarlijkse eindejaarsuitkering van 5,75% en een goede pensioenregeling.
• Toegang tot de Arriva Academy voor opleidingen en cursussen.
• Bedrijfsfitnessregeling, korting op zorgverzekering en gratis reizen via de reisapp Glimble.

Jouw werkdag

Je werkt in een hechte groep stewards die informeel met elkaar omgaan. Je start bijvoorbeeld om half vijf en werkt tot half één 's nachts. Vooraf bespreek je met je collega welke trajecten jullie nemen. Jullie zorgen ervoor dat jullie zichtbaar zijn voor reizigers en machinisten. Veiligheid staat hoog in het vaandel bij Arriva, en je werkt samen met medewerkers van Service & Veiligheid.

Vereisten

• Minimaal een diploma op mbo 3 niveau.
• Veiligheid staat voorop.
• In het bezit van rijbewijs B en eigen vervoer.
• Woonachtig binnen 45 autominuten van Zwolle.
• Beheersing van de Nederlandse taal en redelijke kennis van Engels en Duits.
• Geldige VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).

Openbaar vervoer waar je op kunt vertrouwen, dat is waar wij ons hard voor maken. Wil jij met ons samen het verschil maken? Solliciteren kan tot 31 juli bij Anouk Heesink (HR-Adviseur regio Oost). Een e-assessment en psychologische test maken deel uit van de selectieprocedure. Bij Arriva geloven we in gelijke kansen voor iedereen.