Als Shiftmanager in onze boterfabriek in Lochem ben je centraal in de operatie. Je geeft dagelijks leiding aan je team, houdt de voortgang van het productieproces in de gaten en zorgt voor een veilige werkomgeving. Je fungeert als de verbindende schakel tussen verschillende afdelingen binnen de fabriek en werkt nauw samen met collega's van diverse disciplines. Je motiveert en ontwikkelt mensen, en begeleidt hen in verbeteringen en veranderingen. Met jouw coachende leiderschapsstijl creëer je betrokkenheid en eigenaarschap binnen het team, terwijl je aandacht hebt voor kwaliteit, efficiëntie en continue verbetering.

Wat we vragen:

• Aantoonbare leidinggevende ervaring in een productieomgeving, bij voorkeur binnen een 5‑ploegensysteem.
• Een sterke people manager die medewerkers weet te motiveren, coachen en ontwikkelen, ook tijdens verandertrajecten.
• Ervaring binnen de voedselindustrie, met kennis van kwaliteit, voedselveiligheid en hygiëne-eisen.
• Affiniteit met techniek en productieprocessen en het vermogen hier effectief op te sturen.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om teams en afdelingen met elkaar te verbinden.

Wat we bieden:

• Een salaris tussen €3.900 en €5.250 bruto per maand (fulltime), afhankelijk van ervaring en geschiktheid.
• Ploegentoeslag van 22% over je bruto maandsalaris.
• Een werkweek van 32 tot 38 uur, met een eindejaarsuitkering van 5%, een bedrijfsbonus van 10%, en 8% vakantiegeld.
• Een treinkaart en/of €0,23 per km (max. 30 km enkele reis).
• 200 uur verlof per jaar, met de optie om tot 40 uur extra te kopen of verkopen.
• Een laptop, telefoon en thuiswerkvoorzieningen voor flexibel werken.
• Aandacht voor welzijn en inclusie, met initiatieven zoals health support en employee assistance programma’s.
• Extra’s op kantoor, zoals melk en kaas tijdens de lunch en vers fruit.

Vacatureomschrijving:

• Leidinggeven aan een team in een 5‑ploegendienst binnen een dynamische productieomgeving, met focus op veiligheid, kwaliteit en continuïteit van het productieproces.
• Verantwoordelijk voor het volledige productieproces, van aanvoer van grondstoffen tot het afleveren van een hoogwaardig eindproduct.
• Motiveren, coachen en ontwikkelen van medewerkers, waarbij je eigenaarschap stimuleert.
• Opstellen en realiseren van teamjaarplannen; vertalen van doelstellingen naar concrete acties.
• Creëren en borgen van een cultuur van continu verbeteren door het team actief te faciliteren.

Bij FrieslandCampina krijg je de kans om te bouwen aan een toekomstbestendige productieomgeving, waarin jouw leiderschap en technische interesse echt het verschil maken. Lochem is een van onze grotere productielocaties, waar ruim 200 collega’s werken aan ongeveer 100 verschillende eindproducten. Neem een kijkje in onze fabriek(en) in Lochem.