In deze rol verzorg je zelfstandig de salarisadministratie en verwerk je salarismutaties en loonaangiften. Je stelt rapportages op en adviseert collega's over salarisvraagstukken. Je speelt een belangrijke rol in het verder professionaliseren van de salarisprocessen binnen AFAS, dat sinds januari 2026 succesvol wordt gebruikt door de gemeente Katwijk.

Over de Gemeente Katwijk

De gemeente Katwijk werkt aan een leefbare, veilige en toekomstgerichte omgeving voor inwoners en ondernemers. Met ongeveer 650 medewerkers en een platte organisatiestructuur, stimuleert de gemeente persoonlijk leiderschap en verantwoordelijkheid. De focus ligt op duurzame resultaten en het verbeteren van digitale dienstverlening.

De Rol

Je bent verantwoordelijk voor het zelfstandig uitvoeren van de salarisadministratie, inclusief het controleren van standaard- en complexe salarismutaties, het verzorgen van loonaangiften, en het onderhouden van contacten met externe partijen zoals de Belastingdienst. Daarnaast adviseer je collega's en optimaliseer je het gebruik van AFAS.

Werkzaamheden

• Zelfstandig verzorgen van de salarisadministratie voor circa 820 medewerkers.
• Controleren van standaardmutaties en verwerken van complexe salarismutaties.
• Verzorgen van loonaangiften en afdrachten aan onder andere ABP en Loyalis.
• Onderhouden van contacten met externe partijen zoals de Belastingdienst, ABP en Loyalis.
• Adviseren van collega's over salarisvraagstukken, arbeidsvoorwaarden en cao-gerelateerde onderwerpen.
• Opstellen van managementrapportages en andere salarisinformatie.
• Optimaliseren van de inrichting en het gebruik van AFAS.
• Ondersteunen en coachen van collega's bij het optimaal benutten van AFAS.
• Signaleren en implementeren van procesverbeteringen binnen de salarisadministratie.

Eisen

• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal mbo-4 niveau in de richting van salarisadministratie.
• Minimaal vijf jaar recente werkervaring als salarisadministrateur.
• Aantoonbare werkervaring met AFAS en zelfstandig salarisadministraties uitgevoerd.
• Beschikbaarheid zo snel mogelijk, uiterlijk per augustus 2026, voor 18 tot 28 uur per week.
• Maximaal 5 pagina’s cv, opgesteld in het Nederlands met minimaal 2 referenties.

Wensen

• Aantoonbaar afgeronde Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL) of gelijkwaardige opleiding.
• Aantoonbare werkervaring met Key2Finance en/of Centric Financien.
• Minimaal 5 jaar werkervaring als medewerker salarisadministratie binnen gemeentelijke organisaties.
• Aantoonbare werkervaring met AFAS op gevorderd niveau.
• Ervaring met kennisoverdracht en begeleiding van collega’s.

Competenties

• Vakinhoudelijke deskundigheid
• Analytisch vermogen
• Coachende vaardigheden
• Samenwerkingsgerichtheid
• Resultaatgerichtheid

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, 2x 6 maanden. Gespreksdatum: 23/07/2026 tussen 09.00 - 12.00 uur. Dienstverband: Detachering.

De gemeente Katwijk ligt aan de Noordzee en heeft ongeveer 65.000 inwoners. Het toerisme is een belangrijke sector, en de gemeente stimuleert gemeenschapszin en sociale betrokkenheid. De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever. Reageer direct met een actueel CV en een motivatiebrief.