Bluecarreer is per direct op zoek naar een Senior Salarisadministrateur voor de Gemeente Katwijk. Deze rol biedt de kans om zelfstandig te werken en een belangrijke bijdrage te leveren aan de professionalisering van salarisprocessen binnen AFAS.

Opdracht

Voor de tijdelijke versterking van het team zoeken wij een ervaren salarisadministrateur die vanaf de eerste werkdag zelfstandig inzetbaar is. Je zult verantwoordelijk zijn voor de reguliere salarisadministratie en een belangrijke rol spelen in de verdere optimalisatie van de processen.

Werkzaamheden

• Zelfstandig verzorgen van de salarisadministratie voor ongeveer 820 medewerkers.
• Controleren van standaardmutaties en verwerken van complexe salarismutaties.
• Verzorgen van loonaangiften en afdrachten aan onder andere ABP en Loyalis.
• Onderhouden van contacten met externe partijen zoals de Belastingdienst, ABP en Loyalis.
• Adviseren van collega's over salarisvraagstukken, arbeidsvoorwaarden en cao-gerelateerde onderwerpen.
• Opstellen van managementrapportages, proforma salarisberekeningen, werkgeversverklaringen en overige salarisinformatie.
• Optimaliseren van de inrichting en het gebruik van AFAS.
• Ondersteunen en coachen van collega's bij het optimaal benutten van AFAS.
• Signaleren en implementeren van procesverbeteringen binnen de salarisadministratie.

Vereisten

• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal mbo-4 niveau in salarisadministratie en/of minimaal vijf jaar recente werkervaring als salarisadministrateur.
• Aantoonbare werkervaring met AFAS en zelfstandig salarisadministraties uitgevoerd.
• Beschikbaarheid zo snel mogelijk, uiterlijk per augustus 2026, voor 18 tot 28 uur per week.

Gunningscriteria

• Aantoonbaar afgeronde Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL) of gelijkwaardige opleiding.
• Aantoonbare werkervaring met Key2Finance en/of Centric Financiën.
• Minimaal 5 jaar werkervaring als medewerker salarisadministratie binnen gemeentelijke organisaties.
• Aantoonbare werkervaring met AFAS op gevorderd niveau.

Competenties

• Vakinhoudelijke deskundigheid in salarisadministratie en relevante wet- en regelgeving.
• Analytisch vermogen om knelpunten te signaleren en duurzame oplossingen te vinden.
• Coachende vaardigheden om kennis te delen met collega's.
• Samenwerkingsgerichtheid met collega's en externe partijen.
• Resultaatgerichtheid met oog voor kwaliteit en tijdige uitvoering van de salarisadministratie.

Wat bieden wij

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Hybride werken is mogelijk. De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 23 juli tussen 09.00 - 12.00 uur. Reageren kan tot 20 juli 2026 met een CV en referenties. Voor vragen kun je contact opnemen met dhr. A. van der Hoeven via 085-0041021.