De Belastingdienst is een dynamische organisatie die continu in beweging is. Die dynamiek en beweging brengen de nodige veranderingen, aanpassingen en uitdagingen met zich mee. Voor de afdeling Werkgeverszaken van de directie Organisatie en Personeel zoeken we een senior adviseur reorganisatie en rechtspositie om een bijdrage te leveren aan het stroomlijnen van die veranderingen en aanpassingen. Kom jij meehelpen onze strategische O&P prioriteiten nog verder te ontwikkelen en uit te voeren? Je standplaats is Utrecht, maar je werkt hybride.

De Rol

Als senior adviseur ben je de adviseur en sparringpartner die zich prettig voelt in een complexe en dynamische omgeving. In jouw rol begeleid je directies van de Belastingdienst bij reorganisatievraagstukken en de uitvoering daarvan binnen de aangegeven kaders. Denk hierbij aan het herinrichten van een dienstonderdeel, waarbij jij adviseert over de nieuwe structuur en de gevolgen voor de medewerkers. Je begeleidt reorganisaties en bent betrokken van het ontwerp tot en met de implementatie van de verandering. Je legt daarbij verbanden tussen verschillende soorten informatie en adviseert zowel vanuit een arbeidsrechtelijk perspectief als een organisatiekundig perspectief. Op tactisch niveau ben je een volwaardig gesprekspartner. En je aanpak is altijd deskundig en resultaatgericht.

Vereisten

• Je beschikt over een wo-werk- en denkniveau.
• Je hebt minimaal drie jaar ervaring in vergelijkbare functies.
• Je voelt je als een vis in het water in een complexe, politiek-bestuurlijke omgeving.
• Je hebt goede kennis van organisatieverandering reorganisaties.
• Het is een pre als je ook de arbeid juridische kant van reorganisaties kent.
• Je hebt ervaring met het begeleiden van reorganisaties (waaronder schrijven van een Organisatie & Formatie rapport), bij voorkeur binnen (semi-)overheidsorganisaties.

Wat We Bieden

• Een bijzondere baan, omdat je dagelijks zorgt voor passende regelingen voor de medewerkers van de grootste uitvoeringsorganisatie binnen de Rijksoverheid.
• Je contacten hebt door de hele organisatie heen; waardoor je een zichtbare en centrale positie hebt.
• Jouw adviezen worden meegenomen in besluitvormingstrajecten tot op het hoogste niveau in de organisatie.

“Als senior adviseur reorganisatie speel je een essentiële rol in het voor elkaar krijgen van resultaat. Ik haal in deze functie mijn energie uit het bij elkaar brengen van een veranderwens van een directeur enerzijds, en deze passend te maken in de kaders en beleid anderzijds. Deze lopen namelijk nog wel eens uiteen. Om dan toch tot een goed resultaat te komen vraagt veel eigen inzicht, creativiteit, organisatiesensitiviteit en netwerken van mij en de klantdirectie. Als de reorganisatie dan slaagt, geeft dat echt energie!” Marloes, senior adviseur reorganisatie.

Selectieprocedure

Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor de functie. Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. Op vrijdag 25 september vinden de selectiegesprekken plaats. De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: meer banen voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij hieronder? Dan ondersteunen we je om optimaal te functioneren. Samen met jou, je leidinggevende en een jobcoach kijken we naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken(zoekmachines), en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.