De afdeling Digitale Infrastructuur Rijk zoekt een (Sr) Beleidsmedewerker Rijksbrede ICT Voorzieningen, die het cluster Rijksbrede ICT Voorzieningen (RBV) komt versterken. In deze functie ben je betrokken bij de regievoering en beheer van de Rijksbrede ICT voorzieningen. Het gaat hier om een regierol waarin contract- & leveranciersmanagement aan bod komt maar ook projectmanagement. Tijdens gesprekken met leveranciers vertegenwoordig jij onze afdeling vanuit deze rol.

Je vindt het leuk om samen te werken in een hecht team. Verder neem je het initiatief als je ziet dat er verbeteringen mogelijk zijn. Je werk is relevant omdat een goede werking van de Rijksbrede ICT voorzieningen van groot belang is voor een goed werkende overheid.

Over de CTO Rijk en jouw werkomgeving

De afdeling staat onder leiding van CTO Rijk en bestaat uit vier clusters. De CTO Rijk is verantwoordelijk voor de technologische koers van de Rijksoverheid. Binnen deze rol werken we samen aan een robuuste en toekomstbestendige digitale infrastructuur, inclusief het beleid en de regie op de RBV’s. Jij komt te werken in het cluster RBV, een betrokken team dat zich inzet voor de rijksbrede ICT Voorzieningen in samenwerking met de ICT dienstverleners van het Rijk, de andere clusters van de afdeling en de andere afdelingen van CIO Rijk en Digitaliseringsbeleid.

Het cluster is op dit moment verantwoordelijk voor zo’n 20 Rijksbrede ICT Voorzieningen. De verantwoordelijkheden concentreren zich rondom opdrachtgeverschap en regie, sturing op doorontwikkeling en innovatie, kostenverdeling en intakeboard nieuwe RBV’s.

Wat ga je doen?

Meerjarig portfoliomanagement op de Rijksbrede voorzieningen

Je draagt zorg voor een professionele coördinatie van de Rijksbrede voorzieningen én de (vernieuwings) projecten, bij de totstandkoming van een Rijksbrede ICT voorziening en beheer & exploitatie. Daarnaast lever je input aan rapportages. Je beheert actief je eigen (project)kalender voor de voorzieningen die onder jouw verantwoordelijkheid vallen. Hiervoor stel je een roadmap op die aansluit en ruimte geeft aan actuele (beleids)ontwikkelingen. Dit doe je in samenwerking met je collega’s.

Service- en leveranciersmanagement Rijksbrede ICT voorzieningen

Regievoering op servicemanagement en ondersteunen bij het verder inrichten hiervan. Je treedt op als gedelegeerde eigenaar van de rijksbrede voorziening en vertegenwoordigt het rijksbelang en de contractafspraken richting de stakeholders, zoals departementen en interne ICT dienstverleners. Meehelpen om binnen het team de rapportagesystematiek en (informatie-)processen te optimaliseren. Up to date houden van kwaliteitsafspraken, bijbehorende documentatie en het monitoren daarop, zoals de producten- en dienstencatalogus, SLA en DAP. Samen met je leveranciers en de afnemers zorg je voor een goedgekeurde service life cycle. Managen van contractafspraken met de leveranciers.

Bijzonderheden

Houd er rekening mee dat wij de vacature eerder kunnen sluiten als er voldoende goede reacties binnen gekomen zijn. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces. De selectiegesprekken zijn ingepland in week 26. Als je in dienst bent van het Rijk en solliciteert met een aanwijzing als verplichte van-werk-naar-werk kandidaat of herplaatsing kandidaat, verzoeken wij je een kopie van de aanwijzingsbrief mee te sturen met de sollicitatie. Wanneer je via een uitzend- detacheringsbureau werkzaam bent bij de Rijksoverheid dit graag vermelden in je brief. Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Om een nog beter (of aanvullend) beeld van ervaring, kennis en competenties te verkrijgen in de wervingsprocedure kan het zijn dat we openbare informatie van je op LinkedIn raadplegen. Diversiteit en inclusie zijn belangrijke thema’s bij het Rijk. De overheid wil dat iedereen zich thuis voelt bij het Rijk en dat medewerkers bewuster nadenken over een inclusieve werkomgeving.

Dit krijg je

Schaal 12 €4.818 - €7.094 (bruto) Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd 1 jaar 32 - 36 uur Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

Dit bieden we nog meer

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Dit vragen wij

Wie ben jij?

Met jouw kennis, overtuigingskracht, professionaliteit en geduld weet je het verschil te maken op het gebied van regie over de Rijksbrede ICT voorzieningen.

Je bent vasthoudend in je verhaal richting leveranciers en levert professionele tegenspraak waar nodig. Bij onderhandelingen wordt je gezien als stevige gesprekspartner. Je bent in staat helder en bondig te adviseren. Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met contract- en leveranciersmanagement (waaronder servicemanagement) en hebt het benodigde financiële inzicht, Je hebt HBO- of WO werk- en denkniveau. Je legt gemakkelijk nieuwe contacten en schakelt moeiteloos tussen verschillende niveaus. Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk. Je kunt zaken duidelijk en praktisch verwoorden. Je houdt ervan om in teamverband resultaten te boeken, denkt in oplossingen en houdt altijd oog voor je omgeving. Daarnaast heb je affiniteit met ICT en is ervaring met voortgangs- en kwaliteitsrapportages binnen verschillende projectmanagementmethodieken, zoals Prince2, Agile/Scrum en SAFE een pré. Werkervaring bij de (rijks)overheid is een pré.

Met jouw kennis, proactiviteit en professionaliteit weet je het verschil te maken op het gebied van de Rijksbrede ICT Voorzieningen.

De belangrijkste persoonlijke competenties zijn

• Adviesvaardigheden (o.m. overtuigingskracht)
• Rapporteren en visualiseren
• Initiatief nemen
• Het onderscheiden van hoofd- en bijzaken
• Samenwerkingsvaardigheden
• Netwerken

Wat bieden wij?

Een uitdagende plek in een energieke afdeling van zo’n 23 collega’s, die zich nog vol in ontwikkeling bevindt. De kans om een relevante bijdrage te leveren aan een Rijksoverheid, waar (digitale) interdepartementale samenwerking vanzelfsprekend is ten behoeve van een efficiënte en effectieve uitvoering van haar maatschappelijke opgave. Samenwerking met betrokken en deskundige collega’s in een inhoudelijk sterk team; Een salaris volgens schaal 12 van het Functiegebouw Rijk; Een dienstverband met uitzicht op vast; Ruimte voor professionele ontwikkeling en opleiding; Hybride werken en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.

Hier kom je te werken

Meer over CIO Rijk

DG Overheidsorganisatie

Onder het ministerie van BZK ressorteren onder andere vier directoraten-generaal. Het directoraat-generaal Overheidsorganisatie (DGOO) werkt aan een moderne overheid. Een overheid die flexibel georganiseerd is, die werkt aan de ontwikkeling van één overheid die goed werkgeverschap toont en technologie effectief inzet. Dat doet zij onder andere door te bevorderen dat ICT in het Rijk optimaal en efficiënt wordt ingezet en de kaders te stellen voor de informatisering van het Rijk.

Directie CIO Rijk en Digitaliseringsbeleid i.o.

De directie CIO Rijk en Digitaliseringsbeleid i.o. is een directie in opbouw, die ondertussen flink groeit. In omvang en in takenpakket. Sinds 1 november 2026 werken we in een Tijdelijke Werkorganisatie die bestaat uit de volgende zes afdelingen: Informatiebeveiliging, Informatieveiligheid & Privacy, I-stelsel en Vakmanschap, Informatiehuishouding, AI en algoritmebeleid overheid en Digitale Infrastructuur Rijk i.o.

Beleidsafdeling Digitale Infrastructuur Rijk i.o.

Wij versterken de digitale slagkracht van de Rijksdienst door in gezamenlijkheid samenhangend beleid te ontwikkelen voor de rijksbrede digitale infrastructuur. Dit beleid vertalen wij naar toepasbare kaders voor ICT-voorzieningen en we borgen de realisatie. Daarnaast voeren wij regie op de rijksbrede voorzieningen.

Belangrijke taken van de afdeling zijn:

• Als beleidsopdrachtgever het ontwikkelen, realiseren en monitoren van beleid en kaders voor de rijksbrede digitale infrastructuur en voorzieningen op bijvoorbeeld het gebied van cloud, IT-sourcing, Identiteit en Assetmanagement, IT-Assetmanagement en standaardisatie.
• Adviseren van bestuurders, bewindspersonen en leveren van inbreng in het parlementaire proces zoals de beantwoording van Kamervragen en voorbereiding van debatten.
• Rond de rijksbrede voorzieningen zorgen voor een goede taakverdeling van en samenwerking met de interne ICT-dienstverleners binnenshuis, en samenwerking met de markt buitenshuis.
• Regievoering en doorontwikkeling van rijksbrede voorzieningen ten behoeve van de digitale werkomgeving, die de samenwerking binnen het Rijk bevorderen; zoals Rijkspas, en videobellen.
• Het opstellen van ICT product-dienst catalogi en kostprijsmodellen.
• Het zorgen voor standaardisatie, standaarden, interoperabiliteit en (Enterprise) architectuur.

Over Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties

Het ministerie van BZK beschermt, bewaakt en bouwt aan de basis van onze samenleving. In Nederland en de Caribische delen van ons Koninkrijk. Uitgangspunt is ons grootste goed: de Grondwet en wat we daarin hebben afgesproken. Dat iedereen meetelt bijvoorbeeld. Dat je altijd en overal kan zijn wie je bent, kan vinden wat je vindt, gelijke kansen hebt en mee kan doen. Thuis, op school en op het werk. Offline en online. En dat iedereen prettig kan wonen in een fijne omgeving. We doen dat voor de samenleving én werken tegelijk aan de basis voor de hele rijksoverheid. Zodat andere ministeries hun werk voor Nederland ook goed kunnen doen.

Dit vraagt om collega's die samenwerken. Die gaan voor resultaat voor mensen, en daarbij niet alleen varen op vakinhoud, maar ook op hun moreel kompas. Aandacht hebben voor bijvoorbeeld rechtvaardigheid en gelijkwaardigheid. En om ons werk voor de samenleving écht goed te kunnen doen, vinden we het belangrijk dat we zelf een afspiegeling van die samenleving zijn. We zijn dus op zoek naar collega's met verschillende perspectieven, achtergronden en eigenschappen. Het maakt niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft, hoe oud je bent of van wie je houdt; we zijn vooral nieuwsgierig naar jou. We willen zorgen voor een prettige werkplek voor iedereen, met veel ruimte voor werkplezier en ontwikkeling.

Over de functiegroep (Senior) Beleidsmedewerker

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid