• Je vertegenwoordigt BZK bij in- en externe overleggen en in commissies.
• Je beantwoordt Kamervragen en schrijft Kamerbrieven en (beleids)nota’s.
• Je beantwoordt vragen van burgers of gemeenten.
• Je initieert onderzoeken of voert deze zelf uit.
• Je werkt aan goed uitvoerbaar (nieuw) beleid en wet- en regelgeving voor gemeenten en provincie.

• Schaal 11, Schaal 12, Schaal 13 €4.132 - €7.956 (bruto).
• Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Vaste dienst voorafgegaan door een jaarcontract.
• 32 - 36 uur.
• Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

• Academisch werk- en denkniveau (bij voorkeur rechten, bestuurskunde, politicologie, economie of vergelijkbaar).
• Je bent sterk resultaatgericht en rolvast, je kunt snel schakelen en je hebt geen '9 tot 5 mentaliteit'.
• Je hebt affiniteit met het gemeentelijk en provinciaal belastinggebied, beleidservaring bij één van de overheden is een pré.
• Je kunt kritisch meedenken, bent in staat om buiten de bestaande kaders te denken en kunt daar scherp over discussiëren en adviseren.
• Je hebt ervaring met beleidsdossiers in een politiek-bestuurlijke omgeving.

• Resultaat- en oplossingsgericht.
• Omgevingsbewustzijn: je hebt oog voor de positie van anderen.
• Netwerken: je onderhoudt contacten met andere departementen, gemeenten en provincies.
• Samenwerken: je bent een verbindend persoon.
• Creativiteit.

Meer over Bestuur, Financiën en Regio's.

BBB is verantwoordelijk voor het beheer en de ontwikkeling van het stelsel van financiële verhoudingen tussen Rijk en medeoverheden. Als fondsbeheerders van het gemeente- en provinciefonds (samen ca. € 40 miljard) stelt BBB de begrotingen en circulaires op en werkt aan verdeelvraagstukken, het onderhoud van de fondsen, kennisontwikkeling en data- en informatievoorziening.

Een andere kerntaak van BBB is het onderhoud en de doorontwikkeling van het gemeentelijk en provinciaal belastinggebied. BBB volgt actief de fiscale dossiers en de effecten van fiscaal beleid voor decentrale overheden, zoals leges, onroerendezaakbelasting, provinciale opcenten, BTW, WOZ en parkeerbelastingen.

De taken van de afdeling BBB hebben nauwe raakvlakken met de dossiers van andere afdelingen binnen de directe, maar ook daarbuiten. Er wordt dan ook intensief samengewerkt met de andere afdelingen van BFR, met de directie Financieel-Economische Zaken en de directie Constitutionele Zaken en Wetgeving van BZK en daarnaast met het ministerie van Financiën als medefondsbeheerder, de Vereniging Nederlandse Gemeenten en het Interprovinciaal Overleg.

Het ministerie van BZK beschermt, bewaakt en bouwt aan de basis van onze samenleving. In Nederland en de Caribische delen van ons Koninkrijk. Uitgangspunt is ons grootste goed: de Grondwet en wat we daarin hebben afgesproken. Dat iedereen meetelt bijvoorbeeld. Dat je altijd en overal kan zijn wie je bent, kan vinden wat je vindt, gelijke kansen hebt en mee kan doen. Thuis, op school en op het werk. Offline en online. En dat iedereen prettig kan wonen in een fijne omgeving. We doen dat voor de samenleving én werken tegelijk aan de basis voor de hele rijksoverheid. Zodat andere ministeries hun werk voor Nederland ook goed kunnen doen.

Dit vraagt om collega's die samenwerken. Die gaan voor resultaat voor mensen, en daarbij niet alleen varen op vakinhoud, maar ook op hun moreel kompas. Aandacht hebben voor bijvoorbeeld rechtvaardigheid en gelijkwaardigheid. En om ons werk voor de samenleving écht goed te kunnen doen, vinden we het belangrijk dat we zelf een afspiegeling van die samenleving zijn. We zijn dus op zoek naar collega's met verschillende perspectieven, achtergronden en eigenschappen. Het maakt niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft, hoe oud je bent of van wie je houdt; we zijn vooral nieuwsgierig naar jou. We willen zorgen voor een prettige werkplek voor iedereen, met veel ruimte voor werkplezier en ontwikkeling.

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid.