Senior Operatieassistent Neurochirurgie en (Kinder)KNO at Amsterdam UMC

Als senior operatieassistent ben je de spil in het operatieproces binnen neurochirurgie en (kinder)KNO. Je coördineert het operatieproces, ondersteunt je collega's op de werkvloer en fungeert als centraal aanspreekpunt voor collega's, studenten en artsen. Je vervult een voorbeeldrol, draagt bij aan de implementatie van nieuwe procedures en verzorgt voorlichting en scholing. Daarnaast begeleid en coach je (nieuwe) collega's en studenten, coördineer je het gebruik van materialen en middelen en werk je nauw samen met interne en externe partijen. Ook neem je deel aan projecten en werkgroepen gericht op innovatie en verbetering van de afdeling.

Wat ga je doen?

In jouw week:

Werk je een dag per week aan je vakinhoudelijke seniortaken.
Vervul je gemiddeld één keer per week de rol van coördinator en stuur je het dagelijkse OK-proces aan.
Signaleer je knelpunten in de planning en draag je bij aan een soepel verloop van het operatieprogramma.
Werk je nauw samen met coördinatoren van andere disciplines om het operatieprogramma efficiënt te laten verlopen.
Werk je de overige dagen actief als operatieassistent op de OK.

Wat neem je mee?

Jij bent een daadkrachtige, communicatief sterke professional die prioriteiten weet te stellen en soepel schakelt in dynamische situaties. Je weet om te gaan met tegengestelde belangen en bent een betrouwbare en inspirerende collega. Verder breng je mee:

Een afgeronde opleiding tot operatieassistent.
Affiniteit met neurochirurgie en (kinder)KNO.
Actuele kennis van technieken en ontwikkelingen binnen het vakgebied.
Uitstekende communicatieve vaardigheden en ervaring met multidisciplinair samenwerken.
Bekendheid met apparatuur, instrumenten en materialen.

Wat bieden we jou?

Bij geschiktheid een vast contract voor onbepaalde tijd.
Inschaling in salarisschaal 9M: € 3.993 tot € 5.845 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering.
Toelage voor senior van € 269 per maand.
Vakantie-uren: 194,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband met mogelijkheid om uren bij te sparen.
Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
100% OV-vergoeding. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan ontvang je een vergoeding van €0,21 per km (voor de auto geldt een maximum van 40 km enkele reis).
Kom je op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling.
Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
De functie gaat mee in de harmonisering van het Operatiecentrum.

Waar ga je werken?

Je werkt binnen Amsterdam UMC in een groot, innovatief operatiecentrum met 44 operatiekamers verdeeld over locatie VUmc en AMC. Bij ons vind je alles wat topklinische chirurgie te bieden heeft, van acute geneeskunde, cardiochirurgie en vrouw/kind tot robotchirurgie, oncologie en genderchirurgie. Je focus ligt op één locatie, maar je werkt soms ook op de andere.

Het team bestaat uit gedreven collega’s die samen elke dag streven naar de best mogelijke patiëntenzorg én meehelpen aan de operatietechniek van morgen. De sfeer is collegiaal, open en gericht op samenwerking over disciplines heen.

Laten we kennismaken

Wil je eerst een dag meelopen? Dat kan altijd! Meld je hiervoor aan bij Karina Hoek of Carin van Keulen, teammanagers, via k.hoek@amsterdamumc.nl of g.l.vankeulen@amsterdamumc.nl.

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je ook terecht bij Karina Hoek, teammanager, via (020) 732 9030 of k.hoek@amsterdamumc.nl of Carin van Keulen, teammanager, via (020) 7329 028 of g.l.vankeulen@amsterdamumc.nl.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Nadine Snijders Blok, recruitmentadviseur, via (020) 566 0307 of n.r.snijdersblok@amsterdamumc.nl.

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.