• Voer preventief, correctief en storingsonderhoud uit op productiemachines en nutsvoorzieningen, en geef het voltooide werk formeel over aan de eigenaren om de continuïteit van de productie te waarborgen.
• Leid geavanceerde tweede lijn troubleshooting en analyseer complexe storingen, deel duidelijke bevindingen met collega's en aannemers om herhaald uitvaltijd te verminderen.
• Leid en neem deel aan root cause onderzoeken en initiatieven voor verbeteringen in de betrouwbaarheid, en stel veranderingen voor en implementeer deze om de beschikbaarheid van apparatuur te verhogen.
• Documenteer troubleshooting resultaten, foutbomen, code-analyse en gebruikte materialen in het CMMS; bepaal de behoefte aan reserveonderdelen en beheer de onderdelenretour om vertragingen te minimaliseren.
• Stel prioriteiten met de operaties, ondersteun en coördineer externe dienstverleners tijdens onderhoudsactiviteiten, en draag bij aan de installatie, inbedrijfstelling en kwalificatie van nieuwe apparatuur.
• Begeleid minder ervaren technici, houd nauwkeurige onderhoudsdocumentatie bij, voer periodieke controles en LOTO-activiteiten uit, en zorg ervoor dat al het werk voldoet aan veiligheids-, compliance- en GMP-normen.

• MBO 3/4 niveau of VAPRO B/C in Mechatronica, Elektrotechniek of Meet- en Regeltechniek.
• 3–8 jaar hands-on ervaring in een onderhouds- of technische omgeving met bewezen vermogen om storingen te lokaliseren, analyseren en op te lossen.
• Sterk begrip van productiemachines en nutsystemen, met goed oordeel over wanneer te escaleren op basis van operationeel risico.
• Praktische vaardigheid met CMMS en MS Office voor het registreren van onderhoudsactiviteiten en rapportage.
• Bezit van NEN-certificering of bereidheid deze te behalen, en een geldige B-rijbewijs.
• Samenwerkende communicator met een proactieve, resultaatgerichte mindset, sterke teamvaardigheden en een duidelijke focus op kwaliteit en veiligheid.

Bij Johnson & Johnson willen we dat elke kandidaat zich ondersteund voelt tijdens het wervingsproces. Ons doel is om de ervaring duidelijk, eerlijk en respectvol te maken voor jouw tijd.

• Sollicitatiebeoordeling: We bekijken je CV zorgvuldig om te zien hoe jouw vaardigheden en ervaring aansluiten bij de rol.
• Kennismaking: Als er een goede match is, word je uitgenodigd voor een kort gesprek met een lid van ons recruitmentteam om meer over jou te leren en eventuele vragen te beantwoorden.
• Op de hoogte blijven: We weten dat wachten moeilijk kan zijn en processen kunnen evolueren; ons recruitmentteam houdt je op de hoogte en zorgt ervoor dat je weet wat je bij elke stap kunt verwachten.
• Laatste stappen: Voor succesvolle kandidaten moet je land-specifieke controles doorlopen voordat je begint in je nieuwe rol. We helpen je door deze stappen heen.

Aan het einde van het proces nodigen we je uit om feedback te geven in een korte enquête — jouw input helpt ons de ervaring voor toekomstige kandidaten te verbeteren. Bedankt voor het overwegen van een carrière bij Johnson & Johnson. We zijn enthousiast om meer over jou te leren en wensen je veel succes in het proces!