Jouw rol omvat het adviseren en ondersteunen van boa’s en toezichthouders bij uiteenlopende bestuursrechtelijke vraagstukken. Je werkt aan dossiers die direct raken aan de leefbaarheid en veiligheid van de stad en bent betrokken bij thema’s zoals horeca, ondermijning, evenementen, gebruik van de openbare ruimte en legale en illegale prostitutie.

Werkzaamheden

• Het vormen van dossiers en het opstellen van juridische brieven en besluiten.
• Het vertegenwoordigen van het bevoegd gezag bij bezwaarprocedures en het aansluiten bij zittingen bij de rechtbank.
• Het adviseren van boa’s en toezichthouders bij uiteenlopende handhavingsvraagstukken.
• Het beantwoorden van juridische vragen van collega’s en ketenpartners.
• Het volgen van ontwikkelingen in wet- en regelgeving en jurisprudentie en het vertalen daarvan naar de dagelijkse praktijk.
• Het bijdragen aan het opstellen en actualiseren van beleid.
• Het adviseren van management en collega’s over beleidsuitvoering en de inzet van handhavingsinstrumenten.

Binnen de horecadossiers werk je onder meer aan vraagstukken rondom vergunningen, slecht levensgedrag, schijnconstructies, exploitatie zonder vergunning, terrassen en de toepassing van de Alcoholwet en de APV.

Collega Sofie juriste afdeling Handhaving: "Het werk als jurist bij de afdeling Handhaving is interessant, uitdagend en afwisselend. Met een viertal juristen behandelen we dossiers op het gebied van leefbaarheid en veiligheid. We richten ons op specifieke (handhavings)thema’s, maar ook algemene vragen en casussen komen aan bod. Lijkt het handhavingsrecht je interessant en werk je graag in een omgeving waar geen dag hetzelfde is en waarbij collegialiteit hoog in het vaandel staat, dan is werken als jurist bij de afdeling Handhaving van de gemeente Eindhoven iets voor jou!"

Samenwerking

Je maakt deel uit van een team van vijf juristen, bestaande uit twee senior juristen, twee medior juristen en jij als nieuwe collega. Samen zijn jullie het juridische aanspreekpunt voor ruim 70 handhavers. Je werkt binnen een afdeling van bijna 100 collega’s. Door het brede werkterrein van de afdeling en de werkzaamheden die ook in avonden, weekenden en op feestdagen doorgaan, is de dynamiek groot en het werk zeer afwisselend. Daarnaast werk je nauw samen met collega's van andere afdelingen, zoals Veiligheid, Vergunningen, Bezwaar en Beroep en Milieu-, Bouw- en Woningtoezicht. Ook onderhoud je regelmatig contact met externe partners, waaronder de politie.

Vereisten

• Je beschikt over een WO werk- en denkniveau.
• Je hebt gedegen kennis van en inzicht in het bestuursrecht en aangrenzende beleidsterreinen.
• Je hebt meerdere jaren ervaring binnen het handhavingsrecht.
• Je hebt ervaring met het opstellen van juridische dossiers, brieven en besluiten.
• Je legt gemakkelijk contact, bent toegankelijk en schakelt snel met collega’s en samenwerkingspartners.
• Je bent analytisch sterk en weet juridische vraagstukken snel terug te brengen tot werkbare oplossingen.
• Je bent flexibel ingesteld en bereid om tijdens grote evenementen deel te nemen aan een piketrooster.
• Je weet complexe juridische casuïstiek te vertalen naar heldere adviezen en concrete acties voor de praktijk.

Wat bieden wij?

Bij ons krijg je een baan waarmee je impact hebt op de stad en op de gemeente Eindhoven. Je werkt in een informele organisatiecultuur waar aandacht is voor een gezonde werk-privébalans. Daarnaast kun je rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• Een bruto maandsalaris tussen €4.520 en €6.422 (36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime) met de mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
• Elke maand zetten we 17,05% van je bruto salaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen) apart in een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is extra geld dat je zelf kunt besteden.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.
• Reiskostenvergoeding: 100% OV-vergoeding, €0,25/km voor auto (woon-werkafstand), en €0,25/km voor fiets/e-bike/te voet.
• Vitaliteit: jaarlijks ontvang je maximaal €240 netto voor activiteiten die je fit en energiek houden.

Selectieproces

Om onze enorme ambities voor de korte- en lange termijn te realiseren zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen. Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk!

Wordt jouw cv geselecteerd? Dan starten we direct de sollicitatieprocedure op. Dit kan zelfs vóór de sluitingsdatum zijn. Let op: Bij voldoende kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum.

Acquisitie stellen we niet op prijs.