Senior Jurist bij de Rijksoverheid bij Nationaal Coordinator Groningen

Als senior binnen Team Besluiten van de Nationaal Coördinator Groningen (NCG) ben je verantwoordelijk voor besluiten die van groot belang zijn voor bewoners en eigenaren in het aardbevingsgebied. Achter elk dossier schuilt een woning en een bewoner, vaak met een langdurig versterkingstraject. Dit vereist niet alleen juridisch correcte besluiten, maar ook aandacht voor de menselijke en maatschappelijke context.

De Rol

Je zorgt ervoor dat besluiten juridisch kloppen en helpt collega's verder. Je bewaakt de kwaliteit, brengt mensen en kennis samen, en neemt inhoudelijk verantwoordelijkheid wanneer nodig. Je draagt bij aan een zorgvuldig en duidelijk proces voor bewoners en eigenaren.

Als senior medewerker combineer je juridische expertise met inhoudelijke regie, coaching en verantwoordelijkheid voor kwaliteit en voortgang. Je bent een aanspreekpunt bij complexe dossiers en juridische vraagstukken, en helpt collega's om zelfstandig verder te komen.

Je beschikt over specialistische kennis van één of meerdere besluitsoorten binnen Team Besluiten. Je kent de uitvoeringsmogelijkheden van de Tijdelijke wet Groningen (TwG) en blijft op de hoogte van relevante ontwikkelingen in wet- en regelgeving, beleid en jurisprudentie. Je vertaalt deze ontwikkelingen naar de dagelijkse praktijk en ondersteunt collega's hierbij.

Je behandelt complexe dossiers en vraagstukken, maar je rol gaat verder dan alleen het oplossen van casuïstiek. Als collega's vastlopen, help je hen op weg, neem je beslissingen waar nodig en stimuleer je hen om steeds zelfstandiger te werken. Je bewaakt de juridische kwaliteit, houdbaarheid en uitvoerbaarheid van besluiten.

Daarnaast houd je overzicht over de voortgang binnen jouw werksoort. Zie je een juridisch of praktisch knelpunt? Dan signaleer je dat en denk je mee over oplossingen. Je ondersteunt bij de implementatie van wijzigingen in wet- en regelgeving, beleid of werkprocessen.

Je draagt ook bij aan duidelijke werkinstructies, formats en werkafspraken. Een belangrijk onderdeel van je werk is het begeleiden en ontwikkelen van collega's. Je deelt actief je kennis, geeft constructieve feedback en coacht collega's zodat zij steeds zelfstandiger kunnen werken.

Je bent een verbinder en werkt samen met verschillende disciplines binnen NCG, zoals projectleiders en andere juridische teams. Je kunt juridische vraagstukken helder uitleggen aan collega's met een andere achtergrond en hebt oog voor de bestuurlijke en praktische context waarin NCG opereert.

Bij alles wat je doet, houd je oog voor de bewoner achter het besluit. Je helpt collega's om binnen de juridische kaders te kijken naar wat wél mogelijk is en draagt bij aan besluitvorming die zorgvuldig, uitlegbaar en uitvoerbaar is.

Binnen Team Besluiten zoeken we twee nieuwe senior medewerkers. Tijdens je inwerkperiode bekijken we samen welke werkzaamheden en besluitsoorten het beste aansluiten bij jouw kennis, ervaring en ontwikkelwensen.

Wat We Bieden

Salaris in schaal 11: €4.132 - €6.275 (bruto)
Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van 12 maanden
Werkweek van 32 - 36 uur, salaris gebaseerd op 36 uur.

Extra Voordelen

Naast je bijdrage aan een veilig thuis voor Groningers ontvang je goede arbeidsvoorwaarden, zoals:

Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 16,50% bovenop je salaris, inclusief 8% vakantiegeld. Hiermee kun je kiezen voor extra vakantiedagen, salaris of een fiscaalvriendelijk doel. Naast 4 weken vakantieverlof bouw je IKB-uren op die je kunt opnemen of uitbetalen.
Waardering voor een gezonde werk-privébalans en de mogelijkheid om hybride te werken, afhankelijk van je functie. Je ontvangt ook een fietsbudget van €500, een fietskostenvergoeding van €0,21 per kilometer of volledige vergoeding voor openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.
Opleidingsmogelijkheden via het Leerportaal van NCG voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
Deelname aan leuke activiteiten buiten het werk, zoals padel, de 4 mijl en andere evenementen.

Wat We Vragen

We zoeken een juridisch professional die inhoudelijk stevig staat, verantwoordelijkheid durft te nemen en het leuk vindt om samen te werken en anderen verder te helpen. Je brengt het volgende mee:

Een afgeronde juridische opleiding op hbo+/wo-niveau. Relevante werkervaring kan een hbo-opleiding compenseren. Ervaring binnen de Rijksoverheid is een pré.
Ervaring met juridische besluitvorming en het toepassen van wet- en regelgeving.
Actuele kennis van de Tijdelijke wet Groningen (TwG) of de bereidheid om deze kennis snel eigen te maken.
Kennis van één of meerdere besluitsoorten binnen Team Besluiten, of de interesse om je hierin snel te verdiepen.
Vermogen om complexe juridische vraagstukken zelfstandig te doorgronden en te vertalen naar duidelijke en uitvoerbare oplossingen.
Ervaring met het begeleiden, coördineren of inhoudelijk ondersteunen van collega's en/of een werkgroep.
In staat om overzicht te houden, hoofd- en bijzaken te onderscheiden en verantwoordelijkheid te nemen voor de voortgang.
Proactief, met oog voor verbetering en de toekomst.
Professioneel, oplossingsgericht en verbindend, met actieve samenwerking met verschillende disciplines binnen NCG.
Enthousiasme voor coaching en kennisdeling om collega's te helpen in hun ontwikkeling.
Nieuwsgierig en ambitieus om jezelf en Team Besluiten verder te ontwikkelen.

Twijfel je omdat je nog niet alles uit bovenstaande opsomming hebt gedaan? Laat dat je niet tegenhouden. Misschien ben jij degene naar wie collega's nu al toegaan met ingewikkelde vragen of iemand die overzicht houdt als een dossier vastloopt. Of misschien ben je een ervaren jurist die toe is aan een volgende stap, waarbij je meer verantwoordelijkheid wilt nemen en anderen wilt helpen groeien. Dan kan deze functie goed bij je passen.

Sollicitatieproces

Eerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie. Als je bij de Rijksoverheid werkt, kun je gedetacheerd worden. Daarna beoordelen we je sollicitatie om te zien of we een goede match zijn. De selectiegesprekken vinden plaats op 10 november. Houd hier alvast rekening mee in je agenda.

Als er een match is, doen we je in een tweede gesprek een aanbod en vertellen we je alles over je onboarding tijdens het Sterke Startgesprek. Je ontvangt een laptop en telefoon in bruikleen en een thuiswerk/verduurzamingsbudget van €750. Je onboardingsreis bij NCG bestaat uit Sterke Startdagen, waarbij je meer leert over het aardbevingsdossier, de organisatie en je nieuwe collega's leert kennen. NCG werkt met een buddy-systeem voor je inwerkperiode.

Over de Functiegroep

Het Functiegebouw Rijk helpt medewerkers en leidinggevenden bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en biedt inzicht in loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.