• Ontwikkelt en verzorgt workshops, trainingen en interactieve werksessies.
• Vergroot het privacybewustzijn van medewerkers, teamleiders en management.
• Stimuleert eigenaarschap voor privacy binnen de lijnorganisatie.
• Draagt kennis en werkwijzen actief over aan betrokken medewerkers.

• Treedt op als stevige inhoudelijke gesprekspartner voor management en directie.
• Werkt nauw samen met de Functionaris Gegevensbescherming en andere disciplines.
• Verbindt beleid, uitvoering en toezicht.
• Adviseert over complexe privacyvraagstukken.
• Creëert draagvlak voor noodzakelijke veranderingen.

Aan het einde van de opdracht zijn de belangrijkste privacyrisico's en tekortkomingen aantoonbaar aangepakt, is de naleving van de AVG verbeterd, zijn processen geactualiseerd, en is het privacybewustzijn vergroot. Rollen en verantwoordelijkheden zijn helder belegd, en privacy is een structureel onderdeel geworden van de reguliere sturing en uitvoering.

• Aantoonbare specialistische kennis van de AVG en privacywetgeving.
• Minimaal 10 jaar relevante werkervaring als adviseur, programmamanager of implementatiemanager op het gebied van privacy.
• Minimaal 5 jaar ervaring binnen gemeenten of andere publieke organisaties.
• Aantoonbare ervaring binnen het sociaal domein.
• Ervaring met het opstellen en verbeteren van processen.
• Ervaring met organisatieverandering en implementatietrajecten.
• Aantoonbare ervaring met trainingen en workshops.
• Ervaring met stakeholdermanagement binnen complexe organisaties.

• Ervaring binnen G4-gemeenten.
• Ervaring met vergelijkbare AVG-implementatieopgaven.
• Aantoonbare vakinhoudelijke ontwikkeling op het gebied van privacy.
• Kennis van informatiebeveiliging en de Baseline Informatiebeveiliging Overheid (BIO).
• Ervaring in samenwerking met Functionarissen Gegevensbescherming.

• Verbindend en samenwerkingsgericht.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden.
• Organisatiesensitief en bestuurlijk bewust.
• Resultaatgericht en daadkrachtig.
• Vermogen om mensen mee te nemen in verandering.
• Analytisch vermogen met een pragmatische aanpak.
• In staat om te schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau.
• Zelfstandig en proactief.

Wij zoeken geen adviseur die zich uitsluitend richt op analyse en rapportage. De kern van de opdracht ligt in het realiseren van verbeteringen en het versterken van eigenaarschap binnen het sociaal domein. De opdrachtnemer fungeert als expert, verbinder, implementator en strategisch gesprekspartner.

Iedereen die bij de Drechtsteden komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt voor alle medewerkers en stagiairs. Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de procedure. De gemeente moet goed kunnen handelen bij grote incidenten, afhankelijk van je functie kun je worden gevraagd om hierin een rol te vervullen.

Let op: bij voldoende aanbiedingen kan de werving eerder worden gesloten.

Elke ZZP'er dient in bezit te zijn van een bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering met minimaal € 1.250.000 dekking per aanspraak. Elke leverancier dient in bezit te zijn van een bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering met minimaal € 2.500.000 dekking per aanspraak.

Indien u als ZZP'er of leverancier nog niet bent opgenomen in onze mailinglijst, kunt u zich aanmelden via de link: https://hero.eu/drechtsteden/