In dieser Rolle bist Du verantwortlich für den Aufbau und die Weiterentwicklung langfristiger Partnerschaften mit einem festen Portfolio von Hotelmarken. Du agierst als zentraler Ansprechpartner für Partner innerhalb der Organisation und stellst sicher, dass die strategischen und wirtschaftlichen Ziele der Hotelpartner erreicht werden.

Aufgaben:

• Überwachung und Analyse von Umsatz- und Performancekennzahlen sowie Ableitung datenbasierter Maßnahmen.
• Entwicklung und Umsetzung konkreter Wachstums- und Optimierungsinitiativen zur Umsatzsteigerung.
• Enge Zusammenarbeit mit Analytics, Finance, Produkt und Marketing zur fundierten Entscheidungsfindung.
• Durchführung regelmäßiger Business Reviews inkl. Reporting sowie Verhandlung von Provisionen und Konditionen.
• Identifikation und Umsetzung von Sichtbarkeitsmaßnahmen und Partnerprogrammen zur Stärkung der digitalen Präsenz.

Anforderungen:

• Abgeschlossenes Studium in BWL, Tourismus, Marketing oder vergleichbar; alternativ relevante Berufserfahrung.
• Mehrjährige Erfahrung im Partner- oder Account Management, idealerweise in Hotellerie, Touristik oder OTA-Umfeld.
• Nachweisliche Erfolge im Stakeholder-Management sowie im Arbeiten in dynamischen, funktionsübergreifenden Teams.
• Starke analytische Fähigkeiten und Erfahrung in der Auswertung von Performance-Daten und Ableitung von Wachstumsmaßnahmen.
• Gute Kenntnisse im Hotelvertrieb (Pricing, Revenue Management, Vertriebskanäle, Wettbewerbsumfeld).
• Sicherer Umgang mit MS Office (insb. Excel, PowerPoint) sowie Erfahrung mit relevanten Reporting- und Partnertools.
• Ausgeprägte Kommunikations-, Präsentations- und Verhandlungsstärke sowie hohe Lösungs- und Ergebnisorientierung.
• Sehr gute Organisations- und Planungsfähigkeiten sowie Fähigkeit, mehrere Prioritäten und Projekte parallel zu steuern.

Was Wir Bieten:

• Eine Anstellung beim weltweit führenden Touristikkonzern mit internationalen Karrieremöglichkeiten.
• Eine moderne und zukunftsorientierte Arbeitswelt mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, mobilem Arbeiten und Desk-Sharing.
• Umfassende und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten/-programme.
• Arbeiten in einem hoch motivierten Team sowie eine offene, freundliche und kollegiale Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
• Attraktive Sozialleistungen wie Mitarbeitervergünstigungen für Urlaubsreisen, Jobticket sowie ein umfangreiches Sozial- & Gesundheitswesen.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung – ungeachtet deines Alters, Geschlechts, deiner Nationalität, ethnischen Herkunft, Behinderung, sexuellen Orientierung, Religion und/oder Weltanschauung. Bitte lade deine Unterlagen (Lebenslauf, Anschreiben u.ä.) bitte in englischer Sprache hoch. Vielen Dank!