• Verbeteren van de digitale veiligheid van organisaties.
• Analyseren van kwetsbaarheden en vertalen naar concrete oplossingen.
• Implementeren en optimaliseren van securitymaatregelen bij klanten.
• Risico’s herkennen en zorgen voor betere bescherming van systemen.

• Een vast contract van 32, 36 of 40 uur met een marktconform beloningsbudget tussen de 4200 en 6000 euro incl. vakantiegeld en mobiliteitsvergoeding.
• Een volledig ingerichte thuiswerkplek met ergonomische middelen.
• Persoonlijk budget voor ontwikkeling, werkplezier en welzijn.
• Uitgebreide arbeidsvoorwaarden zoals 26 vakantiedagen, bonusmogelijkheden, een elektrische leaseauto, NS Business Card of mobiliteitsbudget.
• Fietsleaseplan via Lease a Bike.
• Focus op mentale gezondheid en vitaliteit, met initiatieven zoals OpenUp, sportvergoeding en vitaliteitsprogramma’s.
• Ruimte voor duurzame keuzes via een duurzaamheidsbudget.
• Deelname aan een collectieve pensioenregeling en een aandelenprogramma.

• Ervaring of sterke interesse in cybersecurity en IT.
• Kennis van IT-omgevingen en securityprincipes.
• Analytisch, proactief en oplossingsgericht.
• Initiatief nemen en goed samenwerken met collega’s en klanten.
• Afgeronde hbo- of wo-opleiding in een technische richting.
• Vloeiend Nederlands (C1).

Twijfel je of dit helemaal past? App ons, dan kijken we samen. Heb je vragen of wil je meer weten? Neem contact op met Dave Kommers, Lead Recruiter, 06-15541866 of stuur een email naar dave.kommers@sogeti.com. Word de beste versie van jezelf. Become Your Best. Solliciteer bij Sogeti. Een PES-screening maakt onderdeel uit van de onboarding.