Bij EY weet je zeker dat je het verschil maakt: voor je cliënt, je collega én je eigen ontwikkeling. Tegelijk krijg je de vrijheid om te werken op een manier die bij jouw leven past. Of je nu kiest voor verdieping, verbreding of leiderschap: jij hebt de regie. Samen met ambitieuze collega’s in een open en vertrouwde cultuur ga je elke dag voor het hoogst haalbare.

Over het Bedrijf:

Het Private Tax Services team van EY Nederland bestaat uit 110 collega’s, verspreid over verschillende steden. Ons team is jong, dynamisch en ambitieus, en we streven ernaar het beste uit onszelf en voor onze cliënten te halen.

De Rol:

Als Senior Consultant Family-owned business & Private Wealth maak je deel uit van het Private team binnen de International Tax & Transaction Services (ITTS) serviceline. Je adviseert verschillende soorten bedrijven, waaronder (inter)nationale familiebedrijven en (zeer) vermogende particulieren. Je behandelt fiscale vraagstukken zoals vennootschapsbelasting, inkomstenbelasting, schenk- en erfbelasting, en dividendbelasting. Je bent betrokken bij het maken van fiscale analyses en het schrijven van adviezen, en je onderhoudt contact met cliënten en belastingautoriteiten.

Verantwoordelijkheden:

• Adviseren en inhoudelijke discussies voeren over fiscale structuren die passen bij het profiel van de cliënt.
• Ontwikkelen en implementeren van innovatieve belastingoplossingen.
• Leiden van projectteams en managen van belastingadviezen.
• Opbouwen en onderhouden van relaties met cliënten.
• Samenwerken met andere afdelingen en EY-kantoren in het buitenland.
• Verantwoordelijkheid nemen voor het bijhouden van nieuwe wet- en regelgeving.

Vereisten:

• Master Fiscaal Recht of Fiscale Economie afgerond.
• 3 tot 5 jaar ervaring in een fiscale adviespraktijk is een pré.
• Beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, andere talen zijn een pré.
• Ervaring in de vorm van werkstudentschappen of stages is een pré.
• Eager om te leren en te innoveren.

Wat We Bieden:

• Een passend salaris en goed pensioen.
• Laptop en telefoon voor privégebruik.
• 29 vakantiedagen en de optie om 20 werkdagen per jaar in het buitenland te werken.
• Mobiliteitsbudget voor je reis.
• Hybride werken met een goed ingerichte thuiswerkplek.
• Mogelijkheid om 3 nationale feestdagen om te ruilen.
• Ruimte voor persoonlijke en professionele groei met trainingen en opleidingen.
• Toegang tot wellbeing platform OpenUp voor persoonlijke ontwikkeling.
• Aandacht voor teamactiviteiten en een fijne werksfeer.

Sollicitatieproces:

1. Stuur je cv en eventueel een motivatiebrief.
2. Korte kennismaking met de recruiter.
3. Online assessment en gesprek met de afdeling.
4. Tweede gesprek voor verdere verdieping.
5. Bij een match ontvang je een aanbod en start je nieuwe uitdaging bij EY!