Als Senior Consultant in ons Digital Process Excellence team ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van Process Mining analyses en het identificeren van inefficiënties in bedrijfsprocessen bij onze klanten. Je werkt samen met verschillende teams om verbeteringsvoorstellen te ontwikkelen en implementeren. Daarnaast begeleid je andere consultants en denk je mee over de positionering van Process Mining binnen de digitale strategie van onze klanten. Je krijgt de kans om jezelf te ontwikkelen in andere digitaliseringstechnieken, zoals RPA, Low-Code en (Gen)AI, en fungeert als brug tussen Business en IT. We bieden ruimte voor eigen projecten en specialistische trainingen afgestemd op jouw behoeften.

Jouw uitdagingen

• Klanten de toegevoegde waarde van technologie uitleggen.
• Technologieën inzetten voor procesinnovatie en verbetering.
• Energie halen uit het ontwikkelen en implementeren van Process Mining.
• Verbeteringen in efficiëntie en effectiviteit zien.
• Kennis opdoen van verschillende industrieën.
• Vernieuwende ideeën ontwikkelen voor technologische oplossingen.

Dit neem jij mee

• Afgeronde WO-masteropleiding, bij voorkeur in Bedrijfskunde/Economie en Technologie.
• Kennis van en ervaring met technologische en operationele procesverbetering.
• Minimaal 3 jaar ervaring met Process Mining.
• Ervaring in een Agile omgeving en met procesverbeteringsprojecten.
• Kennis van Process Mining tools (bijv. Celonis, Signavio) en data-integratie uit ERP- en CRM-systemen.
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in IT-consultancy of projectmatig werk.
• Process Mining certificering (bijv. Celonis Data Analyst/Data Engineer) is een pré.
• Vloeiende beheersing van de Nederlandse taal.
• Conceptueel denkvermogen en gestructureerd werken.
• Enthousiaste teamspeler met een growth mindset.
• Affiniteit met (generatieve) AI en motivatie om deze technologie toe te passen.

Dit bieden wij

• Brutomaandsalaris tussen € 3.965,- en € 5.050,- afhankelijk van je werkervaring, plus winstuitkering en onkostenvergoeding.
• 30 vakantiedagen en de mogelijkheid om extra dagen te kopen of verkopen.
• Hybride werken, met een volledig ingerichte thuiswerkplek.
• Leaseauto of mobiliteitsregeling, laptop en telefoon.
• Uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen voor professionele en persoonlijke ontwikkeling.
• Diversiteitsnetwerken en activiteiten om verschillen te vieren.
• Aandacht voor vitaliteit met sportfaciliteiten en coaching.
• Sociale activiteiten zoals teamuitjes en evenementen.

Sollicitatieprocedure

• Stap 1: Jouw sollicitatie en online assessment.
• Stap 2: Eerste gesprek met een recruiter en collega.
• Stap 3: Vervolg gesprek over functie-inhoud en businesscase.
• Stap 4: Aanbod bij een match.
• Stap 5: Screening en onboarding.

Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure? Neem contact op met HR Recruitment via recruitment@kpmg.nl.