In deze rol adviseer je organisaties over loonheffingen en sociale zekerheid. Je speelt een cruciale rol in het optimaliseren van personeelsbeleid en helpt klanten met complexe vraagstukken.

Over het Bedrijf

Deloitte is een toonaangevende organisatie die zich richt op het bieden van adviesdiensten aan diverse klanten, waaronder multinationals en overheidsorganisaties.

De Rol

Je bent verantwoordelijk voor het adviseren van klanten over loonheffingen, sociale zekerheid en WNT-compliance. Je analyseert complexe vraagstukken en vertaalt regelgeving naar praktische adviezen.

Verantwoordelijkheden

• Adviseer klanten over loonheffingen en sociale zekerheid, van voorbereiding tot implementatie.
• Analyseer personeelsbelastingvraagstukken en geef werkbare adviezen.
• Ondersteun klanten bij strategische beslissingen over personeelsbeleid en loonstructuren.
• Werk samen met finance-, HR- en payroll-teams van klanten.
• Bouw een netwerk van expertise en relaties binnen GES en andere disciplines.
• Ontwikkel je kennis in het snel evoluerende landschap van Nederlandse loonheffingen.
• Werk in een ambitieus team dat elkaar stimuleert.

Vereisten

• Afgeronde wo-opleiding in Fiscaal Recht, Fiscale Economie of vergelijkbaar.
• Minimaal 2 jaar relevante werkervaring met loonheffingen of sociale zekerheid.
• Nieuwsgierig en op de hoogte van Nederlandse regelgeving.
• Samenwerkende mentaliteit en bereid om collega's te ondersteunen.
• Flexibel in het omgaan met complexe vraagstukken.
• Ervaring met technologie en data analytics als hulpmiddelen in advisering.

Wat We Bieden

• Winstdeelname bovenop een vast salaris.
• Doorlopend ontwikkeling via ons programma.
• Flexibele werktijden en hybride werken.
• 26 vakantiedagen en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen.
• Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werkopties.
• Tijd-voor-tijd regeling en sabbatical mogelijkheden.
• Goede mobiliteitsregeling met diverse opties.
• Ergonomische thuiswerkvergoeding en internetvergoeding.
• 55 uur oppasdienst per jaar voor kinderen tot 12 jaar.
• Laptop en iPhone voor zowel zakelijk als privé gebruik.
• Pensioenregeling met een eigen bijdrage van 2%.
• Mogelijkheid tot deelname aan een collectieve zorgkostenregeling.
• Fiscale voordelen zoals bedrijfsfitness en fietsplannen.
• Zes weken volledig betaald geboorteverlof voor alle gezinnen.

We kijken ernaar uit om je te leren kennen! Solliciteer nu en vertel ons wie jij bent en wat jou onderscheidt van anderen.