De warmtetransitie vraagt niet alleen om technische oplossingen en beleid, maar vooral om samenwerking tussen overheid, bewoners en bedrijven. In deze rol verbind jij de bestuurlijke werkelijkheid met de praktijk in wijken en gebieden en help je publieke opdrachtgevers om maatschappelijke warmte-opgaven daadwerkelijk uitvoerbaar te maken.

De Rol

Je adviseert gemeenten en andere publieke partijen over gebiedsgerichte warmte-opgaven waarin samenwerking, governance en maatschappelijke betrokkenheid centraal staan. Je ontwerpt en begeleidt processen waarin verschillende belangen en perspectieven samenkomen en zorgt dat technische en beleidsmatige keuzes ook echt landen in de praktijk. Verder richt jij je op:

• Begeleiden van gebiedsprocessen voor wijk- en gebiedsgerichte warmteopgaven/kleinschalig collectieve warmte.
• Adviseren over samenwerkingsvormen, governance en organisatie van warmtegemeenschappen.
• Vertalen tussen de politiek-bestuurlijke en juridische context van overheden en de ‘doe-wereld’ van bewoners, coöperaties en ondernemers.
• Ontwerpen en begeleiden van participatie- en besluitvormingsprocessen.
• Bijdragen aan opdrachtontwikkeling, offertes en de verdere positionering van Haskoning in de maatschappelijke warmtetransitie.

Over het Bedrijf

Bij Haskoning kom je te werken bij een onafhankelijk adviesbureau dat ingenieurs-, ontwerp- en adviesdiensten combineert met software en technologie. Onze missie, 'Enhancing Society Together', drijft ons om een positieve impact te creëren op maatschappelijke opgaven, waaronder de warmtetransitie. Binnen de adviesgroep Smart Urban Environment (Businessline Mobility & Infrastructure) maak je deel uit van het team Sustainability. In dit team werken gedreven consultants en specialisten aan advisering en passende oplossingen voor de duurzame ambities van onze opdrachtgevers. De focus ligt op energie- en warmtetransitie, duurzame infrastructuur en gebiedsontwikkeling, circulaire economie en impactanalyses.

De adviesgroep Smart Urban Environment bestaat uit circa 130 collega’s en richt zich op de tactische implementatie van maatschappelijke transities. In de praktijk werk je veel samen met andere experts binnen Haskoning, zoals engineers, strategisch consultants en juridisch adviseurs. Juist die multidisciplinaire samenwerking maakt het mogelijk om maatschappelijke warmte-opgaven integraal en uitvoerbaar te benaderen.

De sfeer binnen het team en in projecten is collegiaal, professioneel en gebaseerd op gelijkwaardigheid. Er is veel ruimte voor eigen verantwoordelijkheid, inhoudelijke inbreng en het gezamenlijk ontwikkelen van onze aanpak. Wat werken binnen dit team kenmerkt, is de combinatie van inhoudelijke diepgang, ondernemerschap en samenwerking. Als senior consultant krijg je ruimte om initiatief te nemen, mee te bouwen aan de verdere ontwikkeling van het Sustainability team en onze positionering in de warmtemarkt, zonder dat je er alleen voor staat.

Je werkt aan grote en complexe maatschappelijke opgaven, waarbij je kunt terugvallen op de brede expertise binnen Haskoning, zoals engineering, juridisch en strategisch advies. Tegelijk werk je samen met intrinsiek gemotiveerde collega’s die vanuit overtuiging bijdragen aan de warmtetransitie. De werksfeer is professioneel en inhoudelijk gedreven, met korte lijnen, veel vertrouwen en ruimte voor eigen verantwoordelijkheid. De thuisbasis van het team Sustainability is Amersfoort. Teamleden werken daarnaast vanuit hun standplaats verspreid over Nederland, onder andere in Groningen, Nijmegen, Amersfoort, Eindhoven en Delft.

Wat Je Meebrengt

Je gelooft dat de warmtetransitie alleen slaagt als overheid, bewoners en bedrijven samen optrekken. Je voelt je thuis in complexe maatschappelijke opgaven en beweegt je gemakkelijk tussen overheid, bewoners en andere stakeholders. Je combineert inhoudelijke kennis met consultancyvaardigheden en werkt graag samen aan duurzame oplossingen. Verder breng je mee:

• Ervaring met energiecoöperaties, warmtegemeenschappen of wijk- en/of gebiedsgerichte energietransitie.
• Vermogen om technische en financiële keuzes toegankelijk te maken voor diverse stakeholders en bestuurders.
• Sterke sensitiviteit voor belangen, eigenaarschap en procesontwerp in complexe samenwerkingen met publieke en maatschappelijke partners.
• Ervaring als adviseur/consultant met het samenwerken in multidisciplinaire teams én het onderhouden en uitbouwen van klantrelaties binnen publieke of semipublieke organisaties.
• Vermogen om collega’s te begeleiden in organisatie- en procesvaardigheden en hen te ondersteunen in maatschappelijke warmteprojecten.
• Vermogen om vanuit inhoudelijke expertise bij te dragen aan kennis- en opdrachtontwikkeling, het opstellen van offertes en de verdere uitbouw van proposities.

Wat Wij Bieden

Bij Haskoning geloven we dat het welzijn van onze medewerkers cruciaal is voor ons gezamenlijke succes. Daarom bieden we een uitgebreid pakket aan arbeidsvoorwaarden die jouw professionele en persoonlijke groei ondersteunen. Wat wij bieden:

• Een goede basis: een goed primair salaris dat jaarlijks groeit.
• Aantrekkelijke secundaire voorwaarden: goede pensioenopbouw, persoonlijk budget en winstdeling.
• Werk-privébalans: 28 vakantiedagen, mogelijkheid tot bijkopen, hybride werken en flexibele werktijden.
• Ontwikkelingsmogelijkheden: leer- en ontwikkelpaden, learning weeks en kennisgroepen.
• Bereikbaarheid en reiskostenvergoeding: werken vanuit één van onze kantoren in Nederland, reiskostenvergoeding en NS-Business Card.
• Informele en inclusieve cultuur: een open werkomgeving met sociale en sportieve activiteiten en diverse netwerken.

Ben jij onze nieuwe collega? Herken jij jezelf in deze rol? Solliciteer dan direct met je cv en korte motivatie, of neem contact op met Thijs Boxem (thijs.boxem@haskoning.com) voor meer informatie.

Bij Haskoning zetten we ons in voor een diverse en inclusieve werkplek waar iedereen zich gewaardeerd, gerespecteerd en empowered voelt. Onze missie, 'Enhancing Society Together', betekent dat we ieders unieke achtergrond, identiteit en perspectief omarmen. Diversiteit maakt ons sterker en een inclusieve cultuur geeft iedereen de kans om te groeien en bij te dragen.