Over de functie

In het kort: Je gaat AI-governance, beleid en beheer vormgeven, Microsoft Copilot en AI-agents doorontwikkelen, een OTAP-omgeving ontwerpen en samenwerking en kennisdeling rond AI binnen het waterschapsdomein stimuleren.

Wie zijn wij

Bij HDSR omarmen we water in al zijn vormen. Van regenwater in jouw wijk tot levendige ecosystemen in onze waterwegen. Met een veranderend klimaat is ons werk urgenter dan ooit. We zoeken experts die hun stempel willen drukken op onze regio.

Ons waterwerk is zichtbaar en onmisbaar. We werken elke dag samen met bewoners, boeren, ondernemers en andere overheden aan veilige dijken en voldoende en schoon water. Noodzakelijk voor een leefbare omgeving. Jouw expertise maakt het verschil. Iedereen doet dat op een eigen unieke manier, met vertrouwen en bezieling.

Opdracht

HDSR heeft Microsoft Copilot voor Microsoft 365 succesvol geïmplementeerd, een adoptieprogramma en beheer ingericht. Inmiddels maken bijna 140 medewerkers actief gebruik van Copilot en groeit de vraag naar verdere toepassing van AI binnen de organisatie.

Om de ingezette ontwikkeling duurzaam te borgen en verder uit te bouwen zoekt HDSR een ervaren adviseur die richting geeft aan de volgende fase van AI-volwassenheid. De opdracht richt zich op het versterken van governance, het inrichten van beheer, het ontwikkelen van beleid en het organiseren van de introductie van AI-agents.

De Senior Adviseur AI & Digitale Innovatie opereert op het snijvlak van strategie, governance, informatievoorziening, informatiebeveiliging, organisatieontwikkeling en (Microsoft-)technologie.

Doel van de opdracht is het realiseren van een toekomstbestendige AI-organisatie binnen HDSR, waarbij AI-toepassingen op een beheerste, veilige en verantwoorde wijze worden ingezet en doorontwikkeld.

Resultaatgebieden:

Governance en organisatie

De Opdrachtnemer:

• Herstructureert en versterkt de bestaande AI-Regiegroep.
• Verduidelijkt rollen, verantwoordelijkheden en mandaten.
• Positioneert en beschrijft de rol van de CAICO binnen HDSR.
• Richt een duurzame overleg- en besluitvormingsstructuur in.
• Versterkt de verbinding tussen AI-Regiegroep, AI- Werkgroep en CIO-functie.

Op Te Leveren Resultaat:

• Governance-model AI HDSR.
• Beschrijving rollen en verantwoordelijkheden.
• Voorstel voor structurele positionering CAICO.
• AI-visie en beleidskader.

De Opdrachtnemer:

• Ontwikkelt de bestaande beleidsaanzet door tot een gedragen AI-visie.
• Stelt een AI-beleidskader op passend binnen de informatievoorziening van HDSR.
• Verwerkt relevante wet- en regelgeving waaronder AVG, BIO en de AI Act.
• Werkt een aanpak uit voor verantwoord en veilig gebruik van AI.

Op Te Leveren Resultaat:

• AI-visie HDSR.
• AI-beleid en governancekader.
• Handreiking verantwoord gebruik van AI.

Functioneel beheer AI

De Opdrachtnemer:

• Begeleidt de inrichting van functioneel beheer voor Microsoft Copilot.
• Ontwikkelt processen voor wijzigingsbeheer, gebruikersondersteuning en monitoring.
• Bereidt de beheerorganisatie voor op toekomstige inzet van AI-agents.
• Definieert beheerrollen en verantwoordelijkheden.

Op Te Leveren Resultaat:

• Inrichtingsplan Functioneel Beheer AI.
• Beheerprocessen.
• RACI-matrix AI-beheer.

AI-agents en OTAP-omgeving

De Opdrachtnemer:

• Adviseert over de inrichting van een OTAP-omgeving voor AI-ontwikkeling (in het bijzonder AI-agents).
• Begeleidt de inrichting van ontwikkel-, test-, acceptatie- en productieomgevingen.
• Stelt richtlijnen op voor ontwikkeling, beheer en gebruik van AI-agents.
• Ondersteunt de eerste pilots met AI-agents.

Op Te Leveren Resultaat:

• Ontwerp OTAP-omgeving.
• Ontwikkel- en beheerrichtlijnen.
• Uitwerking eerste AI-agent use-cases.

Samenwerking en kennisdeling

De Opdrachtnemer:

• Stimuleert samenwerking met andere waterschappen.
• Inventariseert relevante AI-initiatieven en herbruikbare oplossingen.
• Bevordert kennisuitwisseling binnen het waterschapsdomein.
• Verken de rol van Het Waterschapshuis (hWh) binnen de AI-ontwikkeling.

Op Te Leveren Resultaat:

• Overzicht samenwerking en herbruikbare oplossingen.
• Advies rolverdeling HDSR, hWh en samenwerkende waterschappen.

Doorontwikkeling Microsoft AI-platform

De Opdrachtnemer:

• Adviseert over ontwikkelingen rondom Microsoft Copilot, Copilot Studio, AI-agents en licentiemodellen.
• Vertaalt nieuwe mogelijkheden naar toepasbare oplossingen voor HDSR.
• Ondersteunt besluitvorming over verdere opschaling.

Op Te Leveren Resultaat:

• Roadmap AI 2026-2027.
• Advies over licentiestrategie en AI-platformontwikkeling.

Gewenst Eindresultaat:

Aan het einde van de opdracht beschikt HDSR over:

• Een ingerichte AI-governance.
• Een vastgesteld AI-beleidskader.
• Een operationele beheerorganisatie voor Copilot en toekomstige AI-agents.
• Een OTAP-omgeving voor AI-ontwikkeling.
• Een duidelijke roadmap voor verdere AI-ontwikkeling binnen HDSR.

In dit team kom je te werken

Je werkt in de afdeling Informatiemanagement en Automatisering (I&A). De afdeling I&A groeit in 2023 van circa 60 medewerkers naar 110 medewerkers in 2026, verdeeld over de teams Informatiediensten, Automatiseringsdiensten, Geo informatie en IT Regie. Centraal daarin staan verbetering van de dienstverlening, beter aansluiten bij de behoeften van de organisatie, professionalisering en wendbaarheid op basis van agile werken. We zijn doorlopend aan het op orde brengen en houden van de basis, met focus op beveiliging en continuïteit. Daarnaast hebben wij een voortrekkersrol in de digitale transformatie voor de gehele HDSR-organisatie. Met de visie op digitale transformatie verandert de organisatie van afdelingsgericht naar procesgericht.

Werkdagen

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In overleg.

Is hybride werken mogelijk: Nee.

Eisen

• Dienstverband: Detachering.
• Maximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.
• Beschikbaar voor 16 uur per week voor de gehele duur van de opdracht en alle mogelijke verlengingen.
• Beschikbaar voor start in september 2026.
• Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen of implementeren van AI-governance, AI-beleid of AI-richtlijnen.
• Aantoonbare werkervaring met Microsoft Copilot voor Microsoft 365.
• Minimaal 1 vergelijkbare opdracht uitgevoerd binnen een overheidsorganisatie of publieke sectororganisatie. Benoem een vergelijkbare opdracht op een aparte pagina in de offerte.

Wensen

• Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen en implementeren van AI-governance, AI-beleid of AI-richtlijnen binnen een overheidsorganisatie of publieke sectororganisatie (25 punten).
• Aantoonbare werkervaring met de implementatie, adoptie en/of het gebruik van Microsoft Copilot voor Microsoft 365. Benoem hiervan een duidelijk voorbeeld in het cv (25 punten).
• Minimaal 2 aantoonbaar vergelijkbare opdrachten uitgevoerd binnen een overheidsorganisatie of publieke sectororganisatie. Benoem deze opdrachten duidelijk in de offerte (15 punten).
• Aantoonbare werkervaring met verandermanagement, gebruikersadoptie of kennisoverdracht rondom AI-toepassingen binnen een organisatie. Geef hiervan een duidelijk voorbeeld in het cv (15 punten).
• Aantoonbare werkervaring binnen een waterschap (10 punten).
• Aantoonbare werkervaring met informatiebeveiliging, privacy, compliance of ethische vraagstukken in relatie tot AI-toepassingen. Geef hiervan een duidelijk voorbeeld in het cv (10 punten).

Competenties

• Analytisch
• Probleemoplossen
• Samenwerkend
• Besluitvaardig
• Sterke mondeling en schriftelijke communicatie
• Doortastend

Overige informatie

• Optie tot verlenging: Ja, 3x 6 maanden
• Gespreksdatum: 08/09/2026
• Dienstverband: Detachering

Over de opdrachtgever

Het Hoogheemraadschap De Stichtse Rijnlanden is een regionaal overheidsorgaan dat verantwoordelijk is voor het waterbeheer in een deel van de provincies Utrecht en Zuid-Holland. De organisatie zorgt voor de waterkering, afvalwaterzuivering en het waterpeilbeheer in haar gebied. Hoogheemraadschap De Stichtse Rijnlanden werkt aan een veilige en duurzame leefomgeving door het beheer en onderhoud van watergangen, dijken en poldergemalen. Het doel is om wateroverlast te voorkomen en te zorgen voor schoon en voldoende water in de regio.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken. Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct! Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.