• Het uitvoeren van diepgaande juridische analyses op complexe dossiers
• Het schrijven en voorbereiden van processtukken en andere juridische documentatie
• Het vertegenwoordigen van cliënten in de rechtszaal en daarbuiten, bijvoorbeeld bij onderhandelingen
• Het begeleiden en opleiden van junior teamleden binnen het team
• Het bijdragen aan juridische publicaties en verdieping in complexe materie
• Het opbouwen en onderhouden van sterke cliëntrelaties in een internationale context
• Het actief bijdragen aan de verdere groei en ontwikkeling van het team

• Stevige basis in het vermogensrecht en/of vennootschapsrecht
• Een sterke belangstelling voor corporate litigation, arbitrage, class action litigation en/of ESG-litigation
• Een commerciële en internationale mindset
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk
• Een teamspeler met sterke samenwerkingsvaardigheden
• Een proactieve houding en een groot verantwoordelijkheidsgevoel
• Vanaf 4 jaar tot ca 9 jaar ervaring in de (internationale) advocatuur

Wij zijn een internationaal advocatenkantoor dat onze cliënten helpt hun doelen te bereiken, waar ook ter wereld zij zakendoen. Onze focus op innovatie heeft de manier waarop wij juridische diensten leveren getransformeerd. Met kantoren in Amerika, Europa, het Midden-Oosten, Afrika, Azië en Oceanië, zorgen wij voor uitzonderlijke resultaten bij grensoverschrijdende projecten, cruciale transacties en complexe geschillen.

Bij DLA Piper begrijpen we dat inclusie geen one-size-fits-all concept is. We omarmen en waarderen de verschillende perspectieven, achtergronden en ervaringen die ieder individu binnen ons kantoor meebrengt. Door een cultuur te stimuleren die alle aspecten van ieders individualiteit verwelkomt en waardeert, zorgen we ervoor dat iedereen de kans krijgt om te slagen.

Onze inzet voor inclusie en positieve maatschappelijke impact stelt ons in staat om onze cliënten en gemeenschappen uitstekende service te bieden, terwijl we een unieke en inclusieve cultuur creëren voor al onze mensen. We verwelkomen de unieke bijdrage die jij aan ons kantoor kunt leveren en moedigen actief sollicitaties aan van alle getalenteerde mensen – ongeacht hoe jouw talent eruitziet, welke achtergrond of omstandigheden je hebt, en hoe jij je identificeert.

We zijn toegewijd aan toegankelijkheid en zorgen ervoor dat redelijke aanpassingen mogelijk zijn gedurende het hele sollicitatieproces, zodat iedereen een inclusieve ervaring heeft. Mocht je ondersteuning of aanpassingen nodig hebben, laat het ons dan gerust weten.

Waar lokale wetgeving dit toestaat, voeren we relevante screening uit vóór je eerste werkdag.