Het gemeentearchief is volop in ontwikkeling. We groeien van een documentatiegericht team naar een moderne, decentrale archiefdienst waar collega’s én inwoners kunnen vertrouwen op juiste, toegankelijke en goed beheerde informatie. Om deze ontwikkeling verder vorm te geven zoeken we een verbindende senior medewerker archief, die beleid en praktijk verbindt, medewerkers begeleidt en meebouwt aan de toekomst van ons gemeentearchief.

De Rol

Als senior medewerker archief ben je de schakel tussen visie en uitvoering. Jij denkt mee over het professionaliseren van processen, dienstverlening en (digitale) archiefvorming. Jouw kennis van archief- en informatiebeheer komt hierbij goed van pas. Jij bouwt een sterk netwerk op, zowel binnen de organisatie als daarbuiten. Je coacht collega’s en geeft richting aan nieuwe ontwikkelingen, bijvoorbeeld de verdere digitalisering en de doorontwikkeling van onze digitale studiezaal. Jij zorgt dat ons gemeentearchief niet alleen voldoet aan de wettelijke kaders, maar dat we een toekomstgerichte, toegankelijke informatiepartner zijn voor collega’s én inwoners.

Verantwoordelijkheden

• Beleid- en procesontwikkeling: opstellen en actualiseren van beleid rondom acquisitie, inzet van vrijwilligers, e-depot en scanrichtlijnen.
• Coördinatie en ontwikkeling van de dienstverlening: overzicht houden op de dagelijkse dienstverlening en collega’s coachen.
• Tactische archieftaken: adviseren over archief- en informatievraagstukken, privacy en auteursrecht.

Vereisten

• Een afgeronde HBO-opleiding in informatiemanagement, archivistiek of vergelijkbaar.
• Enkele jaren relevante werkervaring.
• Kennis van ICT en ervaring met archief- en informatiebeheerapplicaties.
• Ervaring met beleidsontwikkeling en de vertaalslag naar uitvoering.
• Affiniteit met (lokale) geschiedenis.

Wat bieden wij?

• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar, met uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd, voor 36 uur per week.
• Een salaris van minimaal € 3.568 en maximaal € 5.096 (schaal 9, o.b.v. 36 uur per week, cao Gemeenten).
• Ruim vijf weken verlof met de mogelijkheid extra uren bij te kopen.
• Een Individueel Keuzebudget van 17,05%.

Waar kom je te werken?

Het team Informatisering & Automatisering kent 9 clusters. Binnen Informatisering & Automatisering zijn 53 medewerkers continu bezig om de kwaliteit van de IT-dienstverlening te waarborgen en op niveau te houden.

Werkt Veenendaal voor jou?

Werken bij de derde grootste stad van de provincie Utrecht betekent samenwerken aan een stad die groeit en voortdurend in beweging is. Je krijgt veel ruimte om mee te denken, initiatief te nemen en jezelf te ontwikkelen. Bovendien werken we flexibel: deels op kantoor, deels thuis.

Enthousiast?

Past deze functie bij jou? Solliciteer dan direct via het online sollicitatieformulier. We kijken ernaar uit om jouw talent te ontdekken.