Bij Stena Line geloven we in de kracht van verbinding. Door mensen en goederen samen te brengen, stimuleren we groei voor bedrijven en de samenleving. Als je ervaring hebt op zee, weet je hoe bijzonder het is dat je team al snel als een tweede familie voelt. Tijdens je vaart leef je aan boord in een comfortabele bemanningshut, met toegang tot een fitnessruimte, sauna en genoeg ruimte om te ontspannen, plezier te hebben en te socializen met je collega's.

We zien deze baan als een kans voor jou om te groeien en nieuwe vaardigheden te ontwikkelen, terwijl je je bestaande expertise benut. Samen met je hechte team draag je de verantwoordelijkheid om de overtocht zo comfortabel mogelijk te maken, zowel voor onze passagiers als voor je collega's.

Ontdek het leven aan boord van de Stena Hollandica met haar 2 restaurants & Stena Plus lounge, 4 bars & Barista Cafe, Duty Free winkel, verschillende soorten entertainment in de Family Hub & het voetbal-en-basketbal-veld en de 538 passagiershutten. Sluit je aan bij onze familie en maak deel uit van een ervaring die je niet snel zult vergeten!

Bij Stena Line is je persoonlijkheid net zo belangrijk als hoe goed je bent in wat je doet. In onze medewerkers zien we graag initiatief, creativiteit en enthousiasme binnen alle aspecten van hun functie. Je vermogen om een consistent hoge standaard van dienstverlening te bieden is natuurlijk belangrijk, maar dat geldt ook voor passie voor de rol waarin je wordt geplaatst. Veiligheid staat bij ons voorop, zowel die van onze passagiers als die van onze bemanning. Daarom is het essentieel dat je in goede fysieke en mentale gezondheid verkeert. Werken aan boord betekent dat je wordt opgeleid in diverse veiligheids- en crowdmanagementtaken.

Je bent nieuwsgierig en houdt van vragen stellen en je staat open voor nieuwe ideeën. Iemand die actief op zoek gaat naar kennis en nieuwe ervaringen. Sluit je aan bij ons team en ervaar zelf de dynamiek en de uitdagingen van werken op zee bij Stena Line!

• Minimaal een afgeronde Mbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van Hotel Management;
• Aantoonbare commerciële ervaring in een restaurant, winkel of receptie;
• Een gemotiveerde, flexibele en proactieve houding, met een hands-on mentaliteit en probleemoplossend vermogen.
• Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken;
• Gedreven om op korte termijn door te groeien;
• Uitstekende servicegerichte vaardigheden;
• Een vloeiende beheersing van zowel de Nederlandse als de Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk, is noodzakelijk.
• Een goed begrip van veiligheid en regelgeving.

Een uitdagende functie waar collegialiteit, flexibiliteit en hard werken hand in hand gaan, met daarbij:

• Een arbeidsovereenkomst voor 12 maanden, met de mogelijkheid tot een vast dienstverband bij goed functioneren;
• Een gage tot maximaal €3.306,50 per maand (afhankelijk van kennis en ervaring), conform de CAO Zeevarenden tussen Stena Line BV en Nautilus Int.;
• Een uitstekend vaar- en verlofschema: 1 week werken aan boord wordt gevolgd door 1 week verlof (vrij van boord);
• 5 weken vakantie in totaal (één keer 3 weken aaneengesloten en één keer 2 weken aaneengesloten vakantie per kalenderjaar). Van de 52 weken op jaarbasis, werk je er slechts 24!;
• Verschillende opleidingsmogelijkheden die passen bij je functie.

Geïnteresseerd? Upload je CV en eventueel motivatiebrief via de ‘Apply’ button op deze website. Om je persoonsgegevens veilig en zorgvuldig te verwerken, nemen we alleen sollicitaties in behandeling die via ons online recruitmentsysteem worden ingediend.

Voor meer informatie of vragen over deze vacature kun je contact opnemen met vacatures@stenaline.com.

Als een leider op het gebied van duurzame scheepvaart heeft Stena Line Europa's meest uitgebreide routenetwerk dat zich richt op het vervoer van zowel passagiers als vracht. We hebben meer dan 6.100 medewerkers in onze Stena Line-familie in Scandinavië, het Verenigd Koninkrijk en de Baltische staten, en leveren een bijdrage aan ons bedrijf. Als bedrijf zijn we op een spannende reis gedreven door technologie en nieuwe digitale gewoonten, waarbij we ons bedrijf ontwikkelen om resultaten te creëren die belangrijk zijn voor onze klanten. De reis begint bij ons.

We zetten ons in voor het behoud en de ontwikkeling van een duurzame werkomgeving, vrij van intimidatie, die iedereen gelijke kansen biedt. We omarmen gelijkheid, diversiteit en inclusie – en verwelkomen alle sollicitanten.