Wil jij een essentiële bijdrage aan de zorg en ondersteuning die wij cliënten bieden binnen onze drie zorgorganisaties? Vind je het leuk om als specialist ervoor te zorgen dat onze collega’s op tijd en juist het salaris ontvangen? Dan zijn we op zoek naar jou! In deze functie ben jij voornamelijk bezig met het controleren en analyseren van de gegevens rondom in-, door- en uitstroom van personeel. Denk hierbij onder andere aan het doorvoeren van mutaties, declaraties en aanstellingen. Verder draag je bij aan beleidsontwikkelingen.

Verantwoordelijkheden

• Het controleren, analyseren en verwerken van mutaties.
• Signaleren van onjuistheden en inconsistenties, deze uitzoeken, analyseren, verbanden leggen met andere gegevens en terugleggen bij de verantwoordelijke functionaris.
• Controleren en beheren van voorzieningen zoals vakantietoeslag, eindejaarsuitkering, pensioenen, sociale premies en belastingen en deze waar nodig bijsturen.
• Volgen van in- en externe ontwikkelingen, zoals wijzigingen in de interne organisatie en/of wet- en regelgeving (bijv. CAO), beoordelen van consequenties en hierover adviseren aan de teamleider.
• Opstellen van (periodieke) overzichten en/of rapportages ten behoeve van de eigen organisatie en externe instanties, op basis van analyses.
• Functionele aanpassingen verrichten aan het administratieve systeem, nieuwe functionaliteiten testen en rapporten en analyses opstellen voor controle doeleinden.
• Aanspreekpunt zijn voor collega’s.
• Bewaken van de naleving van wet- en regelgeving, beleid en geldende processen.
• Samen met het team verantwoordelijk voor het op tijd en juist verlonen van al onze collega’s bij Zorggroep De Opbouw.

Het team bestaat uit 8 collega’s en je rapporteert aan de teamleider salarisadministratie. Het team is gevestigd in Utrecht.