In deze functie ben jij de centrale schakel in de HR- en salarisadministratie. Je bent verantwoordelijk voor het verwerken en controleren van de salarisadministratie, en je denkt actief mee over verbeterprocessen. Je zorgt ervoor dat collega's op tijd hun salaris ontvangen en dat al hun vragen correct beantwoord worden volgens de geldende wet- en regelgeving.

De Rol

Je focus ligt op:

• Het verwerken en controleren van de salarisadministratie en gerelateerde taken.
• Het bewaken van tijdsregistratie en verloning.
• Facturatie controle op HR-gebied.
• Het beheren van (internationale) personeelsdossiers en HR-mutaties.
• Het beantwoorden van vragen van medewerkers over onder andere verlof, contracten en arbeidsvoorwaarden.
• Contact met andere afdelingen om processen soepel te laten verlopen.
• Beheren van de mailbox en signaleren van verbeterkansen.

Je werkt fulltime in dagdienst, deels op kantoor en deels hybride waar mogelijk, met een minimum van 32 en een maximum van 40 uur per week. Je kunt je talenkennis gebruiken in een internationale werkomgeving, met mogelijkheden voor communicatie in het Engels, Duits, Spaans, Portugees en Nederlands.

Over het Bedrijf

Je komt te werken bij een internationaal productiebedrijf in de regio Twente, actief in een technische en innovatieve sector. De organisatie staat bekend om een informele en nuchtere werksfeer, korte lijnen en een praktische mentaliteit, met veel aandacht voor kwaliteit, samenwerking en ontwikkeling.

Vereisten

• Aantoonbare ervaring met salarisadministratie (kennis van Exact en Kelio is een pré).
• MBO+/HBO werk- en denkniveau in de richting van HR, administratie of finance.
• Kennis van wet- en regelgeving op HR-gebied of bereidheid om dit snel eigen te maken.
• Je bent secuur, verantwoordelijk en servicegericht.

Wat We Bieden

• Salarisindicatie tussen €3.100 en €3.600 bruto per maand (op basis van fulltime).
• Een parttime of fulltime functie (32 tot 40 uur) met veel verantwoordelijkheid en zelfstandigheid.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en procesverbetering.
• Flexibel en deels hybride werken.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder reiskostenvergoeding vanaf 6 km of volledige vergoeding via NS, 340 vakantie-uren (inclusief ADV) op basis van fulltime dienstverband, wekelijkse bootcamp voor optimale fitheid en teambuilding, en vers fruit.

Wij kijken ernaar uit om met jou in gesprek te gaan. Wat zoek jij in een baan waarin je van betekenis kunt zijn? Zodra je solliciteert, nemen wij direct contact met je op. Voor vragen kun je ons bellen en vragen naar Anniek. Graag tot snel!