Je bent een aanpakker die graag buiten werkt en niet terugdeinst voor fysiek werk. Je werkt nauwkeurig, hebt oog voor veiligheid en vindt het vanzelfsprekend om samen met collega's de klus te klaren. Je neemt verantwoordelijkheid voor je werk, bent betrouwbaar en houdt ook bij minder gunstige weersomstandigheden een positieve instelling. Je hebt:

• Rijbewijs C (harde eis).
• Bereidheid om certificaten te behalen voor VCA, Veilig Werken aan de Weg, Veilig Werken in Riolen en BHV.
• Geen bezwaar tegen werken in wisselende diensten.
• Een proactieve en verantwoordelijke werkhouding.

Deze functie biedt je de kans om dagelijks zichtbaar bij te dragen aan een schone en veilige stad. Je werkt in een hecht team, krijgt volop ruimte om jezelf te ontwikkelen en kunt rekenen op een prettige werksfeer. Je ontvangt een salaris dat past bij je ervaring, met een maximum van € 3.534,- bruto (schaal 5) per maand bij een 36-urige werkweek. Daarnaast bieden we goede arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• Een 36-urige werkweek met flexibele werktijden.
• Een ABP-keuzepensioen.
• Reiskostenvergoeding, waarbij we reizen per openbaar vervoer stimuleren.
• Uitstekende verlofregelingen.
• Een aantrekkelijk opleidingsprogramma.
• Een individueel keuzebudget van 17,05%.

Heb je interesse? Je start in functieschaal 5 en we bieden je een training 'on the job' zodat je binnen 6 maanden de kneepjes van het vak kent. Het betreft een werkweek van 40 uur, waarbij het contract voor 36 uur is en de overige uren worden opgebouwd als ADV.

Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je contact opnemen met Chris Lagendijk, Teamleider Rioolreiniging, via 06-83793976. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Aron van Cleeff, Adviseur Werving & Selectie.

Voor deze functie zijn vaccinaties tegen Hepatitis A, Hepatitis B en DTP vereist. Heb je deze nog niet? Dan ben je bereid deze te halen. Let op: een gezondheidstest maakt onderdeel uit van de selectieprocedure. Belangstellenden die na de reactietermijn reageren, worden niet meer meegenomen in de selectieprocedure. Bij voldoende geschikte aanmeldingen kunnen we de vrijheid nemen de vacature eerder te sluiten. Reageer dus snel. Tot slot kunnen voorafgaand aan een arbeidsvoorwaardengesprek referenties worden ingewonnen.