Ben jij een rigger die wil groeien in de wereld van hijswerk? Werk je graag samen met een torenkraanmachinist en heb je oog voor veiligheid, precisie en teamwork? Bij ons krijg je de kans om jouw vaardigheden als rigger, hijsbegeleider of aanpikkelateur verder te ontwikkelen en mee te werken aan mooie lange(re) termijn projecten. Bovendien bieden wij ambitieuze medewerkers de mogelijkheid om door te groeien naar torenkraanmachinist. Als rigger ben jij de steun en toeverlaat van de torenkraanmachinist. Samen vormen jullie een hecht team dat ervoor zorgt dat alles op de bouwplaats veilig en soepel verloopt. Jij bent degene die materialen met precisie aanpikt, controleert of alles goed vastzit en de machinist begeleidt bij het hijsen van zware lasten. Het ene moment sta je klaar om een last op hoogte te begeleiden, het volgende moment overleg je met collega’s om de planning en veiligheid op scherp te zetten. Jij weet precies hoe je lasten veilig en efficiënt moet verplaatsen en hebt altijd een scherp oog voor wat er op de bouwplaats gebeurt. Dankzij jouw expertise en teamwork kan de torenkraanmachinist zijn werk doen met vertrouwen en zonder zorgen. Veiligheid, communicatie en precisie, dat zijn de woorden die jouw werk perfect omschrijven.

Dura Vermeer is een onafhankelijk familiebedrijf. En dat merk je. In hoe we samenwerken, naar elkaar omkijken en bouwen met oog voor de volgende generaties. Al sinds 1855 bouwen we aan Nederland, in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek. Onze onafhankelijkheid en lange termijn visie vormen daarbij de basis. Met een omzet van € 2,6 miljard en ruim 3.700 collega’s behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Maar uiteindelijk draait het bij ons niet om die cijfers. Het draait om mensen. Om collega’s die samen werken aan projecten waar je trots op bent – iconisch én dichtbij – en bijdragen aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Onze ambities zijn groot. En die maken we alleen waar met betrokken mensen. Daarom investeren we in goed werkgeverschap en een werkomgeving waarin jij je thuis voelt. Waar je jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je uitspreekt. Zodat jij het beste uit jezelf haalt en samen met ons meer maakt.

Hier zit je op je plek. Wij hebben een klein team bestaande uit torenkraanmachinisten en riggers. Jij wordt onderdeel van dit team. Je gaat samen met een torenkraanmachinist werken aan indrukwekkende projecten, zoals Leidsche Rijn E5 Utrecht met 2 Liebherr torenkranen. Bij ons krijg je niet alleen een uitdagende functie, maar ook volop kansen om jezelf te ontwikkelen. Heb jij de drive en ambitie? Dan kun je met onze begeleiding doorgroeien naar torenkraanmachinist. Bovendien proberen we je zoveel mogelijk in te plannen op projecten dicht bij huis, zodat je werk en privé goed kunt combineren.

Dit breng jij mee:

• Een geldig riggercertificaat, W408 vereist.
• Ervaring als rigger, hijsbegeleider of aanpikkelateur.
• Een proactieve en teamgerichte houding.
• Wonend in de randstad of regio Utrecht.
• Interesse in verdere groei, bijvoorbeeld naar torenkraanmachinist.

Conform Cao Bouw & Infra kan een medische keuring onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure. Voor deze functie is de keuring verplicht wanneer je voor het eerst in de bouw en infra gaat werken, of in de afgelopen 3 jaar niet als werknemer in de bouw en infra hebt gewerkt èn voor dezelfde of vergelijkbare functie waarvoor gesolliciteerd wordt nog niet eerder een intredekeuring heeft plaatsgevonden.

Dit bieden wij jou:

• Direct een vast contract! Omdat we vertrouwen hebben in jou en samen willen bouwen aan de toekomst.
• Een goed salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling conform CAO Bouw, in loongroep D of E, eventueel met prestatietoeslag, op basis van jouw ervaring.
• 48 verlofdagen, waarvan 18 in het tijdspaarfonds worden gestort (inclusief kort verzuim).
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico’s, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap.
• Een tablet en een smartphone.
• Een elektrische leaseauto.
• Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar bijvoorbeeld ook op het gebied van vitaliteit.
• Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland.
• Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de eerste 5 wettelijke verlofdagen én het 5 weken aanvullend ouderschapsverlof, in plaats van de standaard 70%.

Wil jij ook meer uit je werk halen? Dan zijn wij nieuwsgierig naar jou! Solliciteren kan direct via onze website.

Meer weten? Wil je meer weten over deze vacature of heb je gewoon een korte vraag? Onze recruiter, Sharon Kuling, helpt je graag verder! Bel haar op 06-18508282, stuur een e-mail naar s.kuling@duravermeer.nl, of app haar direct via WhatsApp. Of het nu een snelle vraag is of een uitgebreid gesprek, Sharon staat voor je klaar en denkt graag met je mee!