Research Technician 100-plus Study at Amsterdam UMC

Wil jij bijdragen aan onderzoek naar gezond ouder worden en dementie? Als research technician bij het 100-plus onderzoek werk je met humaan hersenweefsel en andere biomaterialen en help je ontrafelen waarom sommige mensen ouder dan 100 jaar worden zonder dementie.

Wat ga je doen?

Als research technician ben je verantwoordelijk voor laboratoriumwerkzaamheden en de praktische coördinatie van onderzoeksprojecten. Je zorgt ervoor dat experimenten zorgvuldig worden uitgevoerd, materialen beschikbaar zijn en onderzoeksgegevens volledig worden vastgelegd. Daarbij werk je zelfstandig en stem je regelmatig af met collega's en externe samenwerkingspartners.

Je houdt je onder andere bezig met:

Het zelfstandig plannen en uitvoeren van laboratoriumwerkzaamheden, waaronder immunohistochemie (IHC), het snijden en verwerken van gefixeerd en in paraffine ingebed (FFPE) en ingevroren hersenweefsel en het werken met plasma.
Het coördineren van onderzoeksprojecten en de bijbehorende logistiek. Je richt praktische workflows in, organiseert het transport van materialen naar samenwerkingspartners en coördineert de verwerking en opslag van humaan hersenweefsel in samenwerking met de Nederlandse Hersenbank en de biobank van Amsterdam UMC.
Het organiseren en bewaken van de dagelijkse voortgang van projecten. Je bestelt op tijd de benodigde materialen, stemt af met interne en externe betrokkenen, signaleert praktische knelpunten en zoekt naar oplossingen. Ook ben je een aanspreekpunt voor de projecten.
Het nauwkeurig documenteren en administreren van onderzoekswerkzaamheden. Je houdt labjournaals, samplegegevens, protocollen en projectadministratie bij, zodat onderzoekswerkzaamheden en materialen volledig traceerbaar blijven.

Wat neem je mee?

Je werkt nauwkeurig en zelfstandig en vindt het leuk om laboratoriumwerk te combineren met het organiseren en coördineren van onderzoeksprojecten. Je neemt initiatief, houdt overzicht en werkt graag samen met collega's en andere betrokkenen.

Daarnaast breng je het volgende mee:

Een afgeronde HLO-opleiding, een professionele bachelor in biotechnologie, een master in biomedische of biologische wetenschappen of een vergelijkbare relevante opleiding.
Ervaring met algemene laboratoriumwerkzaamheden en het zorgvuldig uitvoeren van standaardprotocollen. Je bent gemotiveerd om nieuwe technieken en protocollen te leren.
Affiniteit met humaan lichaamsmateriaal en basiskennis van moleculaire en cellulaire biologie en/of neurowetenschappen.
Een proactieve, zelfstandige en praktische werkhouding, met goede organisatorische vaardigheden en het vermogen om werkzaamheden en meerdere projecten te plannen, coördineren en prioriteren.
Goede communicatieve vaardigheden en een uitstekende beheersing van het Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk. Je werkt prettig samen met collega's en interne en externe samenwerkingspartners.

Voor deze functie is een hepatitis B-vaccinatie vereist. Heb je deze vaccinatie al, vermeld dit dan in je cv of brief. Zo niet, dan kun je de vaccinatie na je start bij Amsterdam UMC behalen.

Wat bieden we jou?

Een vliegende start van jouw carrière in het onderzoekswerk.
Je treedt in dienst bij Amsterdam UMC Research BV.
Werken aan grootschalig onderzoek, met gemotiveerde collega's uit alle hoeken van de wereld.
Een eerste contract voor de duur van 12 maanden, met uitzicht op langer.
Inschaling in salarisschaal 8M: € 3.626 tot € 5.134 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris.
Vakantie-uren: 194,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om uren bij te sparen.
100% OV-vergoeding. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan ontvang je een vergoeding van €0,21 per km (voor de auto geldt een maximum van 40 km enkele reis).
Kom je op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling.
Pensioenopbouw bij BeFrank, een modern, begrijpelijk en eerlijk geprijsd pensioen.

Waar ga je werken?

Je werkt bij de sectie Genomics of Neurodegenerative Diseases and Aging (GNDA) van de afdeling Humane Genetica van Amsterdam UMC, locatie VUmc. De sectie is gevestigd in het Research & Diagnostiek Centrum ADORE. Humane Genetica richt zich op onderzoek naar en advies over erfelijke ziekten en aangeboren aandoeningen, met veel aandacht voor kwaliteit en zorgvuldigheid. Je maakt deel uit van een multidisciplinair team dat zich inzet voor hoogwaardig wetenschappelijk onderzoek en innovatie binnen de genetica.

Het 100-plus onderzoek wordt geleid door prof. dr. Henne Holstege en maakt deel uit van de afdeling Humane Genetica. Het onderzoeksteam werkt nauw samen met Alzheimercentrum Amsterdam, dat onderdeel is van de afdeling Neurologie van Amsterdam UMC, locatie VUmc. Alzheimercentrum Amsterdam combineert patiëntenzorg met wetenschappelijk onderzoek naar verschillende oorzaken van dementie, met speciale aandacht voor dementie op jonge leeftijd. Het centrum telt ongeveer 100 medewerkers. Binnen het internationale 100-plus onderzoeksteam werken collega's met uiteenlopende achtergronden, waaronder neurowetenschappen, neuropsychologie, geneeskunde, scheikunde en biologie.

Amsterdam UMC combineert patiëntenzorg, wetenschappelijk onderzoek en onderwijs. Binnen het 100-plus onderzoek werk je aan een maatschappelijk relevant vraagstuk: waarom blijven sommige mensen cognitief gezond tot op zeer hoge leeftijd? Je draagt met je laboratoriumwerk en projectcoördinatie direct bij aan onderzoek dat meer inzicht kan geven in de bescherming tegen dementie. De samenwerking tussen verschillende disciplines en onderzoeksgroepen biedt bovendien mogelijkheden om je kennis verder te ontwikkelen.

Laten we kennismaken

Sollicitaties worden doorlopend in behandeling genomen. Zodra er een geschikte kandidaat gevonden is, wordt de vacature vroegtijdig gesloten.

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Linda Lorenz, via 100plus@vumc.nl.

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.